2018新年伊始，為進(jìn)一步提高泰和供電公司的人才當(dāng)量密度，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈江西省電力公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）辦法〉的通知》（贛電人資〔2012〕1971號）精神，公司積極組織開展2017年度初級專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）的申報工作。
為了使公司每一位員工都知悉并積極報名參加初級職稱的評定，公司人力資源部通過內(nèi)網(wǎng)郵件、微信工作群、電話及口頭傳達(dá)等多種方式發(fā)布了報名信息。根據(jù)參評要求，此次申報占主體的人群為大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年的職工。
為了有效地提高職工參評的質(zhì)量和數(shù)量，公司人力資源部成員耐心地為每一位參評者提供了詳細(xì)的申報指導(dǎo)意見，尤其是新進(jìn)大學(xué)生初次申報對可申報的專業(yè)疑問最大，人力資源部成員根據(jù)他們所從事的專業(yè)技術(shù)工作準(zhǔn)確地提出了參考建議。對于收集的參評者申報材料，公司進(jìn)行了仔細(xì)嚴(yán)格審查，不符合申報條件的材料一律退回，表格樣式統(tǒng)一規(guī)范，內(nèi)容填寫規(guī)范完整，真實(shí)有效，杜絕一切弄虛作假現(xiàn)象。
通過努力，公司于1月5日圓滿完成了2017年度初級職稱評定的申報工作，期待此次評審參評人員均能通過評審，獲得初級職稱，期待在新的一年公司人才當(dāng)量密度能更進(jìn)一步。
