國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司在警示月教育活動期間,積極組織開展了各項教育活動,提高了教育的針對性和實效性,推動了各項工作的開展。
積極組織學習。唐縣供電公司充分利用“學習管理平臺”學習中紀委六次全會、省紀委七次全會、國網(wǎng)、省市公司和公司黨風廉政建設工作會議精神,大力倡導了八個方面的良好風氣,全面加強干部職工的作風建設。今年以來,全體干部員工自覺填寫個人工作日志,負責人認真填寫月度工作計劃及月度工作記錄等,為績效管理工作打下良好基礎。
與隊伍建設相結(jié)合。唐縣供電公司組織開展明察暗訪,由公司有關領導帶隊,開展明察暗訪,重點檢查干部員工有無以權(quán)謀私、索賄受賄問題,有無“關系電”、“人情電”問題,有無玩忽職守、失職瀆職問題,有無“吃、拿、卡、要、報”等不良現(xiàn)象,以及服務態(tài)度和服務質(zhì)量方面存在的問題。在明察暗訪過程中,共查找出問題6條,針對查出的問題,逐條進行了糾正和落實。
查擺整改。唐縣供電公司各部室、供電所要對照治理重點,認真查擺本部門是否存在違犯中央八項規(guī)定及“四風”問題,分析癥結(jié),進行自查自糾;對查擺出的問題,要分析問題癥結(jié),剖析思想根源,制定具體措施,切實整改到位。召開作風紀律整頓座談會。會議對當前系統(tǒng)內(nèi)作風紀律方面存在的問題等進行了研討、交流,并就下一步如何整頓作風紀律、打造風清氣正企業(yè)提出了具體的意見建議和要求。9月份組織業(yè)務部室及基層重要崗位人員召開供電管理風險防控座談會,就業(yè)擴報裝、營銷經(jīng)營、電網(wǎng)建設、供電服務等九方面內(nèi)容,涉及到的57個風險點進行充分交流,現(xiàn)場互動,要求全體干部職工統(tǒng)一思想,提高風險意識,有計劃、有步驟地扎實推進管理風險防控工作。
嚴肅紀律強管理。唐縣供電公司嚴格網(wǎng)上考勤制度,嚴查是否存在“擅離職守”,不按規(guī)定簽到簽退的情況;嚴查是否存在不按時上下班遲到、早退的情況;嚴查工作時間是否有中午飲酒等違反規(guī)定的情況。加強車輛管理,嚴格執(zhí)行公車定點停放及管理情況,嚴查是否存在不按規(guī)定管理公務用車,公車私用的情況。8月底對各單位的作風紀律進行了突擊檢查,對四人無故不在崗且未履行請假手續(xù)的人員,嚴格按照《公司紀律作風暫行規(guī)定》,每人進行扣發(fā)500元的處罰,并且在績效管理系統(tǒng)給予一定的扣分。