國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司高度重視人才接續(xù)和員工技能培養(yǎng)工作，通過實(shí)施實(shí)操技能培訓(xùn)、創(chuàng)建技能大師工作室、特殊工種培訓(xùn)等舉措，給員工搭建提升本領(lǐng)的平臺。
搭建練本領(lǐng)的平臺
近年來，唐縣供電公司高度重視員工技能素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉，技術(shù)比武活動舉辦時間由年度改為每季度一次，2017年計劃舉辦30場次技術(shù)比武，員工參與率達(dá)到100%。
劉美妲是唐縣供電公司白合供電所的一名客服員工。2009參加工作至今，8年的時間一直在基層供電所，從最初的生澀到現(xiàn)在的熟稔；從一名學(xué)徒到現(xiàn)在兼職培訓(xùn)師；從普普通通的一線女工，到榮獲2017年市公司技能大賽三等獎，劉美妲用實(shí)際行動告訴我們：安于崗位，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，小工人也能取得大作為。
“要說這一路走來最大的感悟，我感覺還是技術(shù)比武成就了我。從最初的怕參賽，到漸漸喜歡上參加比武，無論你是大師傅還是小徒弟，無論你參加工作時間長還是短，大家都能夠在同一標(biāo)準(zhǔn)中同臺競技、公平較量。而且考好了有獎勵，各種評先樹優(yōu)還都優(yōu)先考慮，單位給提供這么好的平臺，咱必須好好學(xué)、好好干！”劉美妲一席話代表了眾多踴躍參與比武活動的一線員工心聲。
為了讓員工立足崗位練技術(shù)，唐縣供電公司遵循“全員、常態(tài)、特色、實(shí)效”8字原則，建立技術(shù)比武常態(tài)化機(jī)制，并設(shè)置調(diào)控、運(yùn)維、營銷、客服等近20工種的比武項(xiàng)目?；顒右圆渴?、供電所為單位，突出自設(shè)擂臺、自行組織，重點(diǎn)以小練兵、小競賽為主，生產(chǎn)技術(shù)、安監(jiān)等相關(guān)部室現(xiàn)場觀摩、督導(dǎo)，增強(qiáng)了活動的嚴(yán)謹(jǐn)性?，F(xiàn)在，廣大一線員工能夠自覺做到以“崗位”為陣地，以本職工作為中心，在干中“練”，在“練”中干，每季度獲得技術(shù)比武前三名的選手不僅給予一定的現(xiàn)金獎勵，還優(yōu)先推薦為“美麗唐電人”，讓大家既有面子又得實(shí)惠。
提供展作為的舞臺
“寬敞明亮的教室，先進(jìn)科學(xué)的設(shè)備，大家在這兒學(xué)到的不僅是書本上的理論，還能到模擬操作臺上親自操練一把，這種學(xué)習(xí)環(huán)境真是讓人羨慕！”9月初，唐縣供電公司計量班班長婁文彪帶領(lǐng)六七名技術(shù)骨干來到運(yùn)維部“周英敏創(chuàng)新工作室”參觀、學(xué)習(xí)。作為唐縣供電公司首個技能大師工作室主創(chuàng)人員周英敏，有著豐富的實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，婁文彪他們希望，有朝一日以自己名字命名的技能大師創(chuàng)新工作室也能早日建成。
自2015年唐縣供電公司首個技能大師工作室掛牌成立并在實(shí)踐中取得較好成績后，如何培養(yǎng)更多專業(yè)型技術(shù)骨干、如何傳承優(yōu)良生產(chǎn)技藝、如何做好專業(yè)人才培養(yǎng)成了該處黨政領(lǐng)導(dǎo)考慮的一個問題。在前期反復(fù)調(diào)研的基礎(chǔ)上，2016年他們決定創(chuàng)建“以計量設(shè)備維修”為主題的“婁文彪創(chuàng)新工作室”。
“圍繞計量裝置室內(nèi)外檢定、電能計量裝置運(yùn)維、計量自動化終端運(yùn)維及電能量數(shù)據(jù)應(yīng)用等電能計量工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動，著力解決工作中的疑難問題，提高工作室成員的創(chuàng)新意識和疑難問題技術(shù)攻關(guān)能力，提升電能計量管理水平。同時，也為有著豐富經(jīng)驗(yàn)的老工人做好傳幫帶工作提供了一個舞臺?！眾湮谋胂蛭覀兘榻B。
創(chuàng)造大豐收的寶臺
近年來，唐縣供電公司致力于發(fā)揮一線技術(shù)人才的引領(lǐng)作用，培育和傳承精益求精的工匠精神，先后制定“金點(diǎn)子”評選表彰辦法、新員工培養(yǎng)選樹機(jī)制。一方面使劉美妲、周英敏、婁文彪等一批普通員工成長為“工匠、大師”，另一方面不斷優(yōu)化、改進(jìn)科技成果認(rèn)定獎勵，鼓勵員工立足崗位發(fā)明創(chuàng)新，使在一線崗位成長起來的工匠們名利雙收。
計量創(chuàng)新工作室婁文彪介紹道：“隨著電力體制改革的不斷深入，要求電能計量從傳統(tǒng)的裝置、數(shù)據(jù)管理進(jìn)入智能計量。今天的表計已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)計量的范疇，準(zhǔn)確講應(yīng)該叫‘用電終端’。除了測量電能量、電壓、電流、功率等傳統(tǒng)數(shù)據(jù)外，還要求具備報警、遠(yuǎn)程通斷電、電能質(zhì)量監(jiān)測、遠(yuǎn)程編程設(shè)置及升級、遠(yuǎn)程時間同步、計量計費(fèi)一體、與用戶互動等功能?！秒娊K端’最終的作用體現(xiàn)在檢測豐富的用戶用電信息，通過數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)管理、控制、綜合應(yīng)用、運(yùn)行維護(hù)管理、與營銷等系統(tǒng)的接口互聯(lián)等，為電網(wǎng)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、調(diào)度提供全面的用戶用電信息”。計量創(chuàng)新工作室以“立足崗位，干一行、愛一行、學(xué)一行、精一行”為指導(dǎo)思想，由勞模和技能專家領(lǐng)銜、精挑細(xì)選技術(shù)骨干組成工作室隊伍。婁文彪介紹：“進(jìn)了這個工作室，就是要求大家要把本職工作做到最好、做到極致。當(dāng)初部門上還有些年輕人因?yàn)闆]有入選工作室感到遺憾?！背艘浴俺鼍唧w成果”為工作室目標(biāo)，工作室還要求專家們帶好徒弟，大力開展傳幫帶活動，弘揚(yáng)勞模、技能專家吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)和高超技能，通過“師徒結(jié)對”“手把手教學(xué)”等方式，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，苦練基本功，掌握新技能，鉆研新技術(shù)，讓好徒弟更好、差徒弟進(jìn)步。同時也要建好團(tuán)隊，要求團(tuán)隊成員相互信任、相互尊重、相互幫助、互為師傅，在團(tuán)隊中營造積極健康、和諧上進(jìn)的良好氛圍，吸引更多的職工加入到工作室中來，在工作室中學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)。
通過一年的集中攻關(guān)，創(chuàng)新工作室以確實(shí)解決實(shí)際問題為突破口，認(rèn)真開展小革新、小創(chuàng)造，取得了階段性成果。針對第三方通信運(yùn)營商提交的計量自動化終端通信SIM卡存在信息綁定錯誤、功能未及時開通或相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)功能未屏蔽等問題，研制了SIM卡信息智能檢測設(shè)備;針對現(xiàn)場多功能電能表功能設(shè)置和故障分析過程中，某些功能需要廠家或?qū)I(yè)人員遠(yuǎn)程技術(shù)協(xié)助和故障分析問題，研制了電能電能表遠(yuǎn)程調(diào)試無線通信裝置。現(xiàn)已被廣泛運(yùn)用日常維修中。該項(xiàng)成果被評為省公司2016年度金點(diǎn)子，并已成功申請到國家專利，婁文彪也榮獲2017年市公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員這一光榮稱號。
“唐縣供電公司點(diǎn)多線長工種較多，現(xiàn)代化的供電設(shè)備設(shè)施對專業(yè)技術(shù)提出越來越高的要求，為此我們立足一線員工這個關(guān)鍵，不斷強(qiáng)化員工素質(zhì)提升工程，鼓勵大家立足崗位、鉆研技術(shù),每年拿出一定的資金用來獎勵員工小改小革和技術(shù)創(chuàng)新，定期進(jìn)行評選和表彰，并在年底的評先樹優(yōu)評中將這些人納入優(yōu)先考慮范圍，努力營造愛崗敬業(yè)、崇尚奉獻(xiàn)、創(chuàng)新超越的大環(huán)境，使能干事、愿干事的人有努力的平臺，有展示的舞臺，更有全心投身工作的動力和激情?！碧瓶h供電公司紀(jì)委書記、工會主席孫德發(fā)說到。
