今年以來，國網河北省電力有限公司順平供電分公司圍繞“轉作風提效能、抓落實促發(fā)展”目標，持續(xù)強化作風建設的力度、廣度和深度，以提素質重落實的常態(tài)化機制鍛造過硬干部隊伍，匯聚起企業(yè)高質量發(fā)展的全員合力。

肩上有擔子，腳下有行動?！?月20日前啟動甘城變電站迎峰度夏工程施工；7月15日前完成王各莊523線路設施更換；調控中心系統(tǒng)改造工程開標45天內完成施工圖設計……”在順平供電公司6月份工作會議上，對10項重點工作逐條逐項排定了時間表、下達了任務書，甚至明確到每個節(jié)點什么時間完成，誰來負責，哪個部門來考核。這是順平供電公司實施任務清單“契約化”管理的具體體現(xiàn)。順平供電公司把“六觀六力”新標準作為衡量管理人員工作成效的重要標尺，在快速反應、強力落實上下功夫，進一步優(yōu)化統(tǒng)一領導、條塊結合的運作機制，讓管理干部和職能部門心中有方向、眼中有目標、肩上有擔子、手中有措施、腳下有行動，切實在作風轉變上出實招，在提質提能上見成效，為推進企業(yè)更高質量發(fā)展提供堅強保障。

眼睛向下看，身子往下沉?！巴ㄟ^班組長溝通交流會、工會主席對話會和民生座談會活動，共征集基層建議意見和員工群眾合理訴求23條，現(xiàn)場對12條進行了答復，其余問題也已提報公司黨委研究解決?！表樒焦╇娝竟飨⒓o委書記賀宇爍在黨政聯(lián)席會議上匯報。順平供電公司堅持發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工的辦企理念，通過面對面、心貼心、手拉手等方式，采取意見箱、座談會、調查問卷等渠道，深入一線了解員工群眾所思所想、所盼所愿，打通服務員工的“最后一公里”。順平供電公司深化“雙基建設36策”，實施了黨建“特派員”、季度“評優(yōu)議差”等工作機制，發(fā)揮工團組織作用和優(yōu)勢，廣泛開展文藝文化宣傳、義工志愿者服務和愛心置換、幸福幫扶等載體活動，使機關部室的服務意識、大局意識進一步增強，讓坦誠、陽光、和諧的工作氛圍充分彰顯。

典型引方向，擰成一股勁。“先進典型的力量是無窮的，哪里有榜樣，哪里就有新氣象?！表樒焦╇姽局┲雮b、紀委書記賀宇爍說。順平供電公司注重發(fā)揮典型引路、正面引導作用，以感動故事教育人、先模人物帶動人、典型示范激勵人，深入挖掘敢擔當、善作為、能干事的身邊典型，積極引導干部員工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新進取。上半年，順平供電公司評選出順電工匠和誠信順電人物10人、安全功勛班組3個、安全誠信班組6個、安全典范12人、安全誠信管理人員6人，并利用順平供電公司微信公眾號推送宣傳勞動模范、誠信個人、文明故事等5期，在公司上下演奏出“一家人、一條心、一股勁”的和諧樂章。

“我們將持續(xù)加強作風建設，做好修養(yǎng)、激情、責任、奉獻四門功課，把‘初心’和‘使命’融入到工作全過程，大力營造崇尚實干、勇于擔當、狠抓落實的良好氛圍。”順平供電公司總經理褚振泉說。

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