近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確將2019年定為“基層減負年”，著實令疲于應(yīng)對各項督查和會議的基層干部大呼暖心。黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的第一站，而目前基層工作大部分是忙于上層機關(guān)的管理性事務(wù)，如文山會海、報表、數(shù)據(jù)、總結(jié)、報告，導(dǎo)致黨的政策沒有落到實處，所以黨中央積極部署開展群眾路線教育，為基層減負迫在眉睫。

　　為基層減負，我談一下我個人的幾點觀點：

　　一要削減過度的考察調(diào)研?；鶎訉τ谝豁椪叩穆鋵?，需要大量的基礎(chǔ)性工作去做，而在沒有徹底開展起來的時候，上層機關(guān)分批次的去調(diào)研、督促，導(dǎo)致基層干部忙著去接待，而把實際工作落在一邊，忙于痕跡資料的收集，導(dǎo)致精力分流。此類現(xiàn)象正是形式主義的尾巴，是要不得的。因此，上層機關(guān)應(yīng)積極削減對基層的重復(fù)性考察調(diào)研，把更多的精力放在為基層服務(wù)。只要這樣，黨的政策才能落實好，貫徹好，基層干部才能更好的做好中心工作。

　　二是避免過度“痕跡主義”。作為一種管理方法，痕跡管理應(yīng)用于基層工作本是一種管理改革，是檢驗工作落實情況、過程真?zhèn)?、提高工作質(zhì)量、推動科學民主決策的有效途徑。但是，一些地方和部門出現(xiàn)了過度 “痕跡主義”，工作開展得扎實不扎實，只通過工作檔案整理的好壞來驗證。這樣致使形式主義蔓延，也成為基層部門落實上級政策的“絆腳石”，所以要避免過度依靠評比痕跡資料來考核工作好壞。

　　三要精簡各種考核評比。上層機關(guān)對于基層工作的管理，無非是考核評比，可是對于一項事務(wù)過度的考核評比勢必增加基層的負擔，省、市、縣級各種考核評比、各種考核方案層層在變，對于基層干部的工作負擔進一步增加。因此，量化性考核和科學的管理，對于是基層迫切期盼的，精簡考核評比，也是為基層減負的一條重要途徑。

　　因此，貫徹黨的群眾路線，為基層減負勢在必行。務(wù)求實效，不干擾基層正常工作”等，這也為破除形式主義迷障，切實為基層減負開出了良方。為基層減負，就是要讓基層干部群眾有實實在在的獲得感，讓基層的干部、工作者切實去為人民服務(wù)，為全面建成小康社會以及實現(xiàn)第一個百年奮斗目標增磚添瓦。