12月24日，沭陽縣公司出臺“記分制”安全責任缺失考核辦法，重點對各級人員安全責任落實情況進行檢查和考核，對在各類檢修、施工現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)的違章行為加大處罰力度，旨在嚴控現(xiàn)場各類違章，確保安全管理責任真正落實、落地。
據(jù)介紹，該辦法以記分制和經(jīng)濟處罰相結(jié)合，規(guī)定全員安全責任缺失管理總分均為100分，根據(jù)全民工、農(nóng)電及社會化用工等不同的人員性質(zhì)，分為三個檔次予以對應分值的經(jīng)濟考核，記分考核期為一年，年終結(jié)零。同時，列舉了不同等級的違章內(nèi)容及對應的考核扣分標準，其中，觸碰9條嚴重違章紅線的扣100分，并責令停崗學習，考核合格后方可重新上崗;I、II、III類違章的扣除對應考核分值，累計扣分達50--70分的，分別予以班組、部門或公司待崗處理，經(jīng)培訓合格報公司領(lǐng)導批準后方可重新上崗，并與所在部門的年度評優(yōu)掛鉤，個人被累計扣30分以及部門(單位)有1人被累計扣50分或2人及以上被累計扣30分的，取消評優(yōu)評先資格。此外，在現(xiàn)場的管理人員及責任人所在的班組(供電所)長負連帶責任，按責任人50%及以上額度給予扣分及經(jīng)濟處罰，責任人所在部門(單位)按每處施工現(xiàn)場予以扣部門(單位)績效考核0.1分。
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