11月1日，水電九局榮獲西藏自治區(qū)山南市“2020年度A級勞動保障守法誠信單位”表彰，在山南市范圍內得到通報表揚，并免繳一年農民工工資保證金。

本次山南市綜合各企業(yè)2020年度勞動用工情況及工資保障支付情況，開展了守法誠信等級評價工作，共評出5家A級勞動保障守法誠信企業(yè)，水電九局是5家企業(yè)中用工人數最多的企業(yè)。能夠獲此殊榮，是水電九局“5+1”農民工實名制管理模式成效的有力體現。

水電九局進入西藏以來，以西藏在建規(guī)模最大內需水電站為依托，在建設高峰期，農民工用工人數達2100余人。在保證工程建設的同時，運用“5+1”管理模式進行農民工實名制管理，嚴格遵守國務院《保障農民工工資支付條例》，充分確保農民工權益，及時足額支付農民工工資，受到當地政府及業(yè)主、監(jiān)理一致好評。

“5+1”農民工實名制管理模式，是水電九局西藏DG水電站施工局根據近年來在其他項目對農民工管理的經驗總結出來的一種有效的管理模式?！?”為“五步工作法”，即，簽訂勞動合同、科學考勤、工資核實、工資代發(fā)、回訪機制；“1”為聯動機制，項目部與當地市縣兩級人社勞動部門聯動，不定期開展《勞動法》《保障農民工工資支付條例》等普法宣傳教育，進一步落實農民工實名制管理工作。

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