主題教育開展以來,中國石化(以下簡稱集團(tuán))圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”總要求,結(jié)合企業(yè)上下綜合實踐,形成了具有企業(yè)特色的系列經(jīng)驗做法,助推主題教育走深走實,以實際成效促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
創(chuàng)新方式方法 學(xué)深悟細(xì)把握理論精髓
理論上清醒,政治上才能堅定。在學(xué)習(xí)貫徹主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”的總要求中,“學(xué)思想”被擺在了首要位置。
“真學(xué)真懂真信真用”不在于背了多少原文,而在于領(lǐng)悟了多少原理,并始終認(rèn)同、堅信不疑。需要擰緊“思想閥”、注重“方法論”、善于“鑿深井”。擰緊“思想閥”,從根子上解決思想認(rèn)識不到位的問題,引導(dǎo)黨員干部切實端正學(xué)習(xí)態(tài)度、強(qiáng)化行動自覺,始終做到主動跟緊、跟上、跟好。注重“方法論”,最有效的辦法就是讀原著、學(xué)原文、悟原理,真正靜下心來,一篇一篇讀、逐字逐句悟,做到整體把握、融會貫通。善于“鑿深井”,把理論真正學(xué)到手,需要一股子“鉆勁”。要結(jié)合工作職責(zé)需要,抓住一個理論知識點(diǎn),真正鉆進(jìn)去,推動理論學(xué)習(xí)由“淺”入“深”、化“大”為“小”、轉(zhuǎn)“虛”為“實”。
開展主題教育以來,中國石化提出強(qiáng)化原著導(dǎo)學(xué)、聯(lián)系實際深學(xué)、組織集中研學(xué)、開展“紅色”教學(xué)、抓好領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)“五學(xué)聯(lián)動”的學(xué)習(xí)模式,通過梳理《習(xí)近平總書記關(guān)于中國石化、石油石化行業(yè)和能源領(lǐng)域重要論述學(xué)習(xí)資料摘編》,舉辦讀書班、專題研討,開展革命傳統(tǒng)教育、石油精神石化傳統(tǒng)教育、先進(jìn)典型教育,各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課等形式內(nèi)容,引導(dǎo)帶動集團(tuán)廣大黨員干部真學(xué)、真懂、真信、真用,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動。
突出問題導(dǎo)向 真抓實干提高調(diào)研成果轉(zhuǎn)化
“一語不能踐,萬卷徒空虛。”開展主題教育,需要把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來,有機(jī)融合、一體推進(jìn)。
調(diào)查研究的目的就是為了解決問題。“調(diào)而不研”“研而不用”,本質(zhì)上都是形式主義。提高調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用實效,從“五個抓”下手:一是抓關(guān)鍵,優(yōu)先實施。抓住那些事關(guān)改革發(fā)展大局、事關(guān)員工群眾切身利益、急迫需要解決的關(guān)鍵問題。二是抓要素,科學(xué)論證。重點(diǎn)看看發(fā)現(xiàn)的問題是否準(zhǔn)確、分析的原因是否透徹、整改的舉措是否可行。三是抓責(zé)任,推動落實。要做到任務(wù)分解到位、責(zé)任落實到位、考核督導(dǎo)到位。四是抓整改,確保實效。做到“問題不解決不放手,群眾不滿意不收官”。五是抓機(jī)制,強(qiáng)化保障。堅持把“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合,邊解決問題、邊建章立制。
截至目前,中國石化黨組成員累計深入70余家單位調(diào)研,納入第一批主題教育的總部及二級單位已經(jīng)完成調(diào)研課題700個。李雪慧介紹,通過深化理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)統(tǒng)籌部署、推動高質(zhì)量發(fā)展“三步走”,中國石化把調(diào)查研究與破解難題結(jié)合起來,推動各項工作在調(diào)研中邁上新臺階。此外,集團(tuán)在調(diào)研過程中探索積累了一些調(diào)查研究的好經(jīng)驗好做法——
注重選題破題解題,突出問題導(dǎo)向。中國石化圍繞全面從嚴(yán)治黨、安全生產(chǎn)等開展督查式調(diào)研,把情況摸透,把對策提實,增強(qiáng)了調(diào)研的針對性和實效性。注重“三到三聽三問”,突出下沉一線。中國石化結(jié)合基層一線生產(chǎn)經(jīng)營情況,堅持到井站、到班組、到崗位,聽一線員工、聽基層干部、聽我們服務(wù)對象心聲,問他們的所期所盼、問突出問題、問工作良方,由點(diǎn)到面掌握第一手情況。在區(qū)域調(diào)研過程中,為了讓干部員工放下顧慮、暢所欲言,調(diào)研組隨機(jī)抽選一線員工和中層干部召開了4場座談會,采取匿名方式開展問卷調(diào)研,廣泛聽取大家最關(guān)心最現(xiàn)實的問題,使調(diào)研更有深度、有價值、有實效。注重清單式管理,突出成果轉(zhuǎn)化。每名黨組成員都建立了問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單、為員工群眾辦實事清單等。目前,中國石化黨組層面梳理的68個問題清單、20個辦實事項目正在扎實推進(jìn)。
在強(qiáng)化整改落實方面,中國石化從“四個突出”上下功夫,確保實現(xiàn)“四個避免”,即突出把要求講清楚,避免“方向跑偏”;突出開門檢視問題,避免“自我循環(huán)”;突出做到“三個擺進(jìn)去”,避免“浮在面上”;突出真改實改、真督實導(dǎo),避免“虎頭蛇尾”。對整改不到位、效果不達(dá)標(biāo)甚至搞形式主義的,該“回爐”的“回爐”,該通報的通報。
主動靠前服務(wù) 把好事實事做到群眾心坎上
讓人民生活幸福是“國之大者”。主題教育要求堅持開門搞教育,解決群眾急難愁盼問題,著力讓群眾得實惠。中國石化從小切口服務(wù)大民生,將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的自覺擔(dān)當(dāng)。
中國石化堅持內(nèi)部員工群眾與外部社會公眾統(tǒng)籌兼顧,既為內(nèi)部員工群眾辦實事,也為社會公眾服好務(wù),把群眾滿意作為檢驗主題教育成效的重要標(biāo)尺。在設(shè)備安全隱患治理上,中國石化推行“馬上就辦”,立行立改;對油氣增儲上產(chǎn)、人才隊伍接續(xù)等問題,明確目標(biāo),一抓到底;同時,還有正在推進(jìn)的是為野外作業(yè)員工配備野營房和生活公寓,依托加油站打造司機(jī)之家、愛心驛站,為貨車司機(jī)、外賣員、快遞員、加油員提供暖心服務(wù),等等。通過這些舉措,舉一反三推動面上工作,切實讓員工群眾看到實實在在的成效。
作為中國石化在京的窗口單位,近年來,北京石油在服務(wù)保障首都能源安全供應(yīng),助力綠色低碳發(fā)展,履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任中奮力擔(dān)當(dāng)作為。對內(nèi),通過深入開展調(diào)查研究,真誠傾聽員工呼聲,多渠道收集員工急難愁盼問題,建立民生項目清單,摸清民情民意。中國石化關(guān)心員工身心健康,全面改善一線員工工作環(huán)境;加強(qiáng)一線作業(yè)場所的小食堂、小浴室、小活動室、小閱覽室、小休息室建設(shè),切實為一線員工減壓服務(wù);對加油員宿舍進(jìn)行全面排查,在消除安全隱患的同時,為宿舍增加空調(diào)、冰箱等設(shè)備設(shè)施,增強(qiáng)廣大員工的獲得感、幸福感、安全感。除此之外,結(jié)合形式主義官僚主義整治,北京石油大力精簡基層賬表冊,已經(jīng)減少重復(fù)性賬表冊30%。通過嚴(yán)控會議數(shù)量、減少文件印發(fā),將給基層的文件以表單、流程的形式下發(fā),使員工群眾感受到新氣象新變化。對外,堅決扛起央企社會責(zé)任,持續(xù)打造“愛心驛站”“司機(jī)之家”等有影響力、有感召力的公益品牌項目。目前,北京石油已經(jīng)建設(shè)暖心驛站420座、升級打造愛心驛站115座、“小哥加能站”30個、司機(jī)之家14座和“公共區(qū)域職工之家”2座,為戶外勞動者、卡車司機(jī)提供飲水、熱飯、休息、乘涼、小藥箱、充電、如廁等7項基本服務(wù)和20多項增值服務(wù)。今年夏天,在部分重點(diǎn)站點(diǎn)的愛心驛站增設(shè)了“愛心冰箱”,為環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥、交警等戶外勞動者提供免費(fèi)飲用水服務(wù)等。
中國石化將牢記習(xí)近平總書記囑托,持之以恒服務(wù)民之所需,努力向油氣氫電服綜合能源服務(wù)商轉(zhuǎn)型,把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上,為實現(xiàn)人民對美好生活的向往而不懈奮斗。
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