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　　古老的印第安部落……

　　提到巴西

　　這些文化符號自然浮現(xiàn)在人們的腦海中

　　其實在這個水電資源豐富的國家

　　還有很多國際企業(yè)在深耕清潔能源市場

　　其間，有一家企業(yè)大家都很熟悉

　　它就是“三峽巴西”

　　中國三峽集團在巴西的全資子公司

　　僅僅用了四年的時間

　　就成為巴西第二大私營發(fā)電企業(yè)

　　為當?shù)刎暙I綠色能源的同時

　　還大力推動生態(tài)保護

　　支持周邊社區(qū)建設(shè)，促進當?shù)乜沙掷m(xù)發(fā)展

　　這背后，有一群笑容燦爛的“小伙伴”

　　洋溢著蓬勃向上的生命力

　　他們就是三峽buddy！

　　杰西爾·阿帕雷西達·瓦斯（Geicielle Aparecida Vaz）在朱比亞水電站負責(zé)運維，她是電站第一位女性機械維修技術(shù)員。她非常熱愛自己的工作，目前的職位也是她通過努力爭取來的。2015年加入三峽巴西時，她還是薩爾托水電項目的一名運行管理員，2017年，她通過內(nèi)部招聘，終于實現(xiàn)了自己的夢想，成為一名機械維護工程師?，F(xiàn)在她每天最開心的就是跟著團隊一起巡檢做測試，然后進行數(shù)據(jù)分析，診斷設(shè)備故障。

　　“我很珍惜現(xiàn)在的工作機會，我跟公司一起成長，每天都在不斷地學(xué)習(xí)，我見證了它快速成為巴西第二大私營發(fā)電企業(yè)，我很驕傲能成為其中的一員！”

　　“我們是大壩的眼睛，大壩安全了，我也安心了?！痹诎臀魉_爾托水電站負責(zé)電站運維的埃迪瓦爾多·德奧利韋拉（Edivaldo Oliveira）說。2011年加入薩爾托水電站后，他的日常工作主要負責(zé)監(jiān)測發(fā)電設(shè)備和檢查發(fā)電機組，以確保大壩安全運行。埃迪瓦爾多說，他的父親是一名水電工程師，從小耳濡目染，很早就希望自己能夠在水電站工作。2016年10月，三峽集團成功收購杜克巴西100%股權(quán)，完成包括薩爾托水電站在內(nèi)10座水電站的并購。作為“老員工”，埃迪瓦爾多喜歡這種“改變”。他說，“這里的文化是多元的、不斷改進的，我們與中方小伙伴一起學(xué)習(xí)，共同成長。”

　　貝阿特麗斯（Beatriz Rocco）, 目前在三峽巴西人力資源部工作，負責(zé)員工學(xué)習(xí)與發(fā)展、國際員工管理、企業(yè)文化和人才管理。她說，“我一直希望可以將工作和人生目標聯(lián)系在一起，在三峽巴西我發(fā)現(xiàn)了這種可能性。我們公司致力于為巴西生產(chǎn)清潔能源，而自2016年加入公司以來，我也成為了這份偉大事業(yè)的一份子，我為此感到非常驕傲。我所負責(zé)的項目能夠促進大家相互學(xué)習(xí)、交流、理解和尊重，最終實現(xiàn)文化融合，這對我們的工作與生活有著積極的影響，也能為公司創(chuàng)造更多價值?！?/p>

　　張心雅（圖左），于2016年加入三峽大家庭，負責(zé)品牌建設(shè)、公共關(guān)系、企業(yè)文化和社會責(zé)任等方面的工作。憑借精通葡萄牙語的溝通優(yōu)勢，她用心為中巴員工架起溝通的橋梁，促進中巴團隊間的融合。“熱情的南美大陸讓我看到了文化的多樣性，也讓我看到了不同文化有機交融、兼收并蓄后創(chuàng)造出更大協(xié)同力的可能。這里，我們開展了很多文化推廣活動，比如贊助芭蕾舞表演等。我發(fā)現(xiàn)巴西同事對中國很感興趣，開始了解中國傳統(tǒng)文化，有時還跟我學(xué)習(xí)中文，心里特別高興！”

　　諾貝托（Norberto Castro Vianna）博士是三峽巴西大薩爾托水電站魚類養(yǎng)殖中心的一名生物學(xué)家，多年來致力于當?shù)佤~類增殖放流、水質(zhì)監(jiān)測與提升、水生植物監(jiān)測等水生生物研究。今年54歲的諾貝托，將34年的時間都花在了當?shù)佤~類研究和保護上。

　　如今，三峽巴西公司每年在巴拉那帕內(nèi)馬河、巴拉那河放流魚苗360萬尾，包括鯧魚、鯛魚、鈍齒兔脂鯉、寶蓮燈魚和墨西哥麗脂鯉等當?shù)爻Ｒ婔~類品種。

　　2020年，一場突如其來的新冠肺炎疫情改變了所有人的生活節(jié)奏。三峽巴西員工羅德里戈（Rodrigo Egreja）的子女貝阿特麗斯（Beatriz Egreja，12歲)和拉斐爾（Rafael Egreja，3歲）用畫筆為中國加油，希望中國朋友們能夠“保持堅強，永不放棄”，早日戰(zhàn)勝疫情。

　　We Are Buddy項目

　　對國內(nèi)派駐巴西的員工，三峽巴西推出了“Buddy”(伙伴)項目，按照工作領(lǐng)域、興趣愛好與性格特點，為其安排一名巴西同事作為“伙伴”。兩人結(jié)成伙伴后，巴西同事向中方員工介紹巴西風(fēng)俗文化及語言，帶他熟悉周邊環(huán)境，感受當?shù)仫L(fēng)土人情;中方員工向巴西同事介紹中國文化，解答其關(guān)于中國的疑問。這一項目讓中方外派員工很快適應(yīng)了當?shù)氐墓ぷ魃瞽h(huán)境，克服了“文化休克”，以積極向上的態(tài)度迎接新工作和新生活。

　　關(guān)于三峽巴西公司

　　三峽巴西公司是三峽集團所屬三峽國際能源投資集團有限公司的全資子公司。2019年，三峽巴西公司辦公區(qū)域及所有控股電站累計直接排放二氧化碳1691.79噸。通過加利谷森林地區(qū)保護項目，三峽巴西公司實現(xiàn)了1691.79噸的碳抵消。從直接碳排放量角度，2019年，三峽巴西公司實現(xiàn)100%碳中和。加利谷森林地區(qū)保護項目是三峽巴西公司與葡萄牙電力巴西分公司合作支持的保護項目，橫跨巴西帕拉州和阿馬帕州，主要目標是減少森林砍伐和森林退化。三峽巴西公司堅持屬地化發(fā)展戰(zhàn)略，并始終積極履行社會責(zé)任，促進當?shù)乜沙掷m(xù)發(fā)展，成為三峽集團和中國企業(yè)在海外市場的一張靚麗名片。