目前國有企業(yè)反腐倡廉整體形勢依然較為嚴峻，從新聞媒體中，經(jīng)常能夠聽到各類違規(guī)違紀事件頻頻發(fā)生，已引起黨中央和社會的普遍關注。而在國有企業(yè)各種防控違規(guī)違紀問題的途徑中，加強黨風廉政建設又是一項重要工作，對此，國有企業(yè)應當建立起高度重視，尤其是隨著國家對基層黨建工作要求的不斷提高，國有企業(yè)更應當以良好的黨風廉政建設工作，推動黨建工作不斷站上新臺階，全力維護國有企業(yè)安全健康運行。
一、目前基層國有企業(yè)黨風廉政建設存在的問題
1.黨風廉政建設缺乏思想基礎。很大程度上,我國的黨風廉政建設發(fā)展,缺乏連貫性和統(tǒng)一性。一方面在我黨成立至執(zhí)政到現(xiàn)階段的發(fā)展過程較短,并且很長一段時間處于階級斗爭和革命狀態(tài),這就導致了黨風廉政建設的精神雖貫穿我黨的發(fā)展始終,但未落實至實際基礎上。以至于對基層黨員的廉政考察和思想建設缺乏實效性,使其在巨大利益面前缺乏控制力,從而受到誘惑。另外,國企是與經(jīng)濟關聯(lián)重大的企業(yè),掌握許多國家資源和市場控制職能,與社會上的經(jīng)濟發(fā)展主體關系密切,容易滋生腐敗現(xiàn)象。
2.黨風廉政建設效率過于低下。我國對于黨風廉政建設的發(fā)展機制,主要從國家上級下達文件,而下級需要立即執(zhí)行。因此,在黨風廉政建設上出現(xiàn)自上而下的順序,這就容易造成在自上而下的傳達過程中,出現(xiàn)思想錯誤和效率低下的現(xiàn)象。一方面,許多廉政建設的機制是較為統(tǒng)一的,針對地方則會出現(xiàn)一系列問題,國企黨風廉政建設也是如此,針對其自身的發(fā)展水平是不同的。并且許多企業(yè)機構對于這一政策的執(zhí)行能力較低,認為與經(jīng)濟發(fā)展的關系較弱,并且企業(yè)干部認為企業(yè)是國家的自身,不應過多參與,就造成廉政建設效率極為低。
3.國企黨風廉政建設監(jiān)督不力。黨風廉政建設不應只是口號而缺少了合理的監(jiān)督機制,在許多國企中,其本身的經(jīng)濟改革帶來許多企業(yè)內(nèi)部的機制轉變,在經(jīng)濟發(fā)展模式和對人事任用方面的變動較大,這也造成了原本就進行的黨風廉政建設出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象。另外,廉政建設的主要目標是將權力關進制度的籠子中,使權力在陽光下運行。許多下屬員工一味的進行經(jīng)濟發(fā)展,并不完全理解權力監(jiān)管的重要性,因此,許多國有企業(yè)缺乏較為完善的權力監(jiān)管機制,以至于許多企業(yè)的廉政建設沒有完整的體系,并且監(jiān)管力度不夠,無法真正實現(xiàn)廉政的目的,無法控制原有的腐敗現(xiàn)象,甚至更為嚴重。
二、推進國有企業(yè)黨風廉政建設的若干對策
1.強化宣傳教育，筑牢思想防線。國有企業(yè)在黨風廉政建設過程中，依然要重視宣傳教育的力量，并且以良好的宣傳教育工作，“內(nèi)化”廣大黨員干部的規(guī)則意識、警惕意識，為此，一是要以警示和規(guī)則教育為主線，有序開展學《講話》和學法紀系列活動，引導廣大黨員樹立正確的世界觀、權力觀、榮辱觀，進一步增強對法紀、對黨章的敬畏之心，牢牢守住做為一名黨員的底線。二是國有企業(yè)要有計劃地組織黨員認真學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》，深刻理解反腐敗斗爭的重要性、緊迫性、長期性、復雜性，系統(tǒng)把握反腐斗爭的總體思路和主要任務，充分吃透黨對反腐敗斗爭的態(tài)度和決心，認清持續(xù)懲治腐敗的高壓態(tài)勢，真正在思想和行動上策應反腐敗斗爭的決策部署。三是要積極組織黨員到當?shù)亓逃亟邮軐嵉亟逃?，引導黨員從反面典型身上吸取深刻教訓，始終保持清正廉潔的本色。并結合觀看專題片和現(xiàn)場廉政教育，組織開展專題學習交流活動，各自結合自身實際談感想、談收獲。撰寫的觀后感。四是切實開展學黨章、學法規(guī)、學制度的“三學”活動，國有企業(yè)要根據(jù)本單位的黨風廉政建設實際，認真梳理相關的黨紀國法，企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，有針對性地組織輔導。通過“三學”活動，促使黨員加深對法規(guī)制度的理解和掌握，樹立守紀律、知敬畏、存戒懼的強烈意識，以提高自己作為一名黨員的職業(yè)素養(yǎng)。
2.強化黨組織紀檢部門職責履行，夯實黨風廉政建設基礎。目前，國有企業(yè)黨組織基本都設有紀檢部門，負責紀檢、作風管理等方面工作，而紀檢部門也是國有企業(yè)黨風廉政建設工作的重要力量，因此，國有企業(yè)要強化黨組織紀檢部門職責履行，以此夯實黨風廉政建設基礎，具體措施方面，黨組織紀檢部門要切實發(fā)揮在黨風廉政建設上的組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)測、預警和處置作用。每月應組織召開黨風廉政建設專題例會，學習貫徹監(jiān)管上級黨組織和公司黨組織班子成員新的政策和要求，通報行業(yè)黨風廉政建設新的動態(tài)，分析掌握企業(yè)黨風廉政建設中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，研究確定解決問題的有效途徑和辦法，落實相關部門及崗位人員的責任?；鶎狱h支部要按季形成專題報送公司黨委紀檢部門。紀檢部門根據(jù)基層黨支部報送的信息，結合在各類檢查中發(fā)現(xiàn)的情況、基層黨支部自查情況，以及企業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)獲取并查實的信息等，形成全公司黨風廉政建設專題報告進行報告。
3.拓寬信息來源渠道，完善舉報網(wǎng)絡。黨風廉政問題總是深藏于一些細節(jié)處，從上至下往往不易發(fā)現(xiàn)，只有通過自下而上的報告加自上而下的檢查相結合的方式，才能夠有效發(fā)現(xiàn)一些黨內(nèi)違規(guī)違紀問題。因此，國有企業(yè)黨組織要高度重視信息來源渠道建設，拓寬信息來源，為在第一時間獲得違規(guī)違章信息、掌握工作主動權、及時有效預防和調(diào)查處置各類問題提供重要條件。具體措施方面，一是要完善信訪投訴機制。國有企業(yè)黨組織要明確投訴受理部門和崗位職責，建立投訴、調(diào)查、處理機制。向企業(yè)全體員工及社會公布投訴電話及企業(yè)黨員的禁止性規(guī)定，讓黨員置身在內(nèi)外部審視和監(jiān)督之中。同時通過信訪舉報、媒體網(wǎng)絡以及家庭和社會走訪，及時發(fā)現(xiàn)和處理吃拿卡要、索賄受賄、有不法利益往來，以及涉黃、涉毒、涉賭的黨員。二是要積極鼓勵全體黨員要本著對企業(yè)的事業(yè)、對同事的未來高度負責的態(tài)度，關注周邊同事的言行舉止，發(fā)現(xiàn)異常的要及時反饋，既可以逐級報告，也可以越級報告。
4.持續(xù)抓好廉政文化建設。文化作為一種無形的力量，在國有企業(yè)黨風廉政建設方面，能夠充分發(fā)揮熏陶、凝聚、感召、統(tǒng)一人心的作用，因此，國有企業(yè)在黨風廉政建設過程中，要重視加強廉政文化的建設，為企業(yè)黨組織健康發(fā)展提供強大的動力。為此，一是要將在黨組織在奮斗、發(fā)展的過程中所形成的黨風廉政的精神凝練出一整套企業(yè)文化體系，尤其要突出“興正風、樹正氣、走正道、干正事”的正氣文化，“說實話、辦實事、求實效、看實績”的務實作風，“不拿客戶一條煙、不吃客戶一頓飯”的廉政文化等等。其次，要將這些“廉政文化”嵌入到日常培訓和管理中，持續(xù)培養(yǎng)黨員優(yōu)良的道德品質(zhì)和思想作風，塑造全體黨員堅忍不拔、求真務實、奮發(fā)向上、風清氣正的精神面貌。三是要促進黨員自覺成為廉政文化的踐行者、創(chuàng)造者，通過將廉政文化體現(xiàn)在制度中，讓黨員能夠在日常行為中滲透廉政文化；通過對廉政方面表現(xiàn)優(yōu)秀黨員的歌頌、宣傳，讓其成為廉政文化中重要的典型人物，使其事跡能夠被傳播、效仿。作風正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。新形勢下，國有企業(yè)不僅要傳承好優(yōu)良的企業(yè)文化傳統(tǒng)，更要與時俱進，抓好國有企業(yè)的黨風廉政建設，促進國有企業(yè)更加穩(wěn)健發(fā)展。
總之，新形勢下，加強基層黨風廉政建設，關鍵是要不斷提高黨員和干部的思想覺悟，提高堅持黨的領導的覺悟，加強黨的建設。筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，發(fā)揮國有企業(yè)獨特優(yōu)勢的認識，打牢基層這個“黨的全部工作和戰(zhàn)斗力”的基礎，確保中央的決策部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
參考文獻：
[1]馬洋.淺談基層國企黨風廉政建設探索.2017.
[2]劉玉華.論加強國企黨風廉政建設的有效途徑.2018.
