中國電力網(wǎng)訊 7月21日，南方電網(wǎng)貴州安順關(guān)嶺供電局為技術(shù)技能專家搭建評審經(jīng)驗交流平臺，進一步營造員工創(chuàng)新氛圍。

　　據(jù)了解，為充分調(diào)動技術(shù)專家及技能專家的工作積極性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、創(chuàng)新能力強的專家隊伍。關(guān)嶺供電局技術(shù)技能專家齊聚一堂，共同交流。干得越多，知道就多。業(yè)務(wù)技能本領(lǐng)強，就不怕評審中答辯提什么問題。

　　交談中，人力資源部現(xiàn)場對評審專家的申報條件一一作出解答。三級助理技能專家陳夢從個人成長歷程到評審經(jīng)驗交流，同技術(shù)技能專家和后備專家一起分享。職工們就各自領(lǐng)域展開討論，踴躍發(fā)言，積極交流，分享經(jīng)驗與心得，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。

　　最后局長肖安全結(jié)合近三年的評審經(jīng)驗，指導(dǎo)技術(shù)技能專家和后備專家就各自的專業(yè)方向，在技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、競技比武等方面談了看法及心得體會，且提出最有效的建議和如何申報方法。且特別要求專家隊伍要進一步發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的支撐作用，建功新時代。

　　據(jù)悉，關(guān)嶺供電局支持廣大職工積極投身于科技創(chuàng)新，為青年員工開展定向幫帶，實現(xiàn)人才靶向培養(yǎng)。通過以老帶新、以新促老的方式，加快青年員工專家成長步伐，提高技術(shù)技能水平。

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