中國電力網(wǎng)訊(通訊員 陳麗)  陜西地方電力（集團）城固供電分公司結(jié)合工作實際，抓好“學(xué)習(xí)教育、制度建設(shè)、監(jiān)督問責(zé)”三項措施，持續(xù)推動各項工作穩(wěn)步提升，為高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　強化學(xué)習(xí)教育，推動凝聚力提升。公司加強干部員工思想教育，確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化開展。充分利用中心組學(xué)習(xí)、職工大會、主題黨日+活動、領(lǐng)導(dǎo)講黨課等學(xué)習(xí)平臺，及時組織干部員工貫徹學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和集團公司、市公司黨委相關(guān)精神和工作要求，確保各類指示精神、工作要求全面宣傳、落實到位。為檢驗學(xué)習(xí)教育效果，公司領(lǐng)導(dǎo)及管理部門人員充分利用下基層工作機會對基層員工學(xué)習(xí)情況進行抽查、詢問、指導(dǎo)，通過多種方式使員工全面領(lǐng)會，全面提升干部員工思想意識，提升隊伍凝聚力。

　　強化制度建設(shè)，推動執(zhí)行力提升。公司全面貫徹市公司33項制度，召開制度學(xué)習(xí)研討會，并根據(jù)市公司制度規(guī)定及時對公司黨建、業(yè)務(wù)、考核、標(biāo)準(zhǔn)流程等20余項制度進行從新修訂完善。日常，各部門、班所嚴(yán)格按照制度開展工作，做到“工作執(zhí)行有標(biāo)準(zhǔn)、工作考核有規(guī)定”。各項工作開展有堅強的制度支撐，工作質(zhì)量好不好、是否在規(guī)定時間內(nèi)完成、工作中還存在那些短板，干部員工均可對照標(biāo)準(zhǔn)自查、自糾，提升的管理水平，有力的推動了各項工作高效、高質(zhì)量完成。

　　強化監(jiān)督問責(zé)，推動作風(fēng)建設(shè)提升。公司紀(jì)檢組充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作職能破解工作難題。以市公司紀(jì)委主題作風(fēng)建設(shè)和警示教育月活動開展為抓手，提振干部員工士氣、糾正工作中存在的“慵懶散·慢推拖”疲沓拖拉行為，不斷提升敬業(yè)精神和服務(wù)水平。充分運用好第一種形態(tài)，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，及時糾正干部員工工作中存在的不守紀(jì)律、執(zhí)行力差、搞變通、工作打折扣等問題。上半年，紀(jì)檢組開展工作約談6次，開展誡勉談話3次，形成強大震懾，使干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，推動黨風(fēng)、政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，形成公司干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的良好局面。