中國(guó)電力網(wǎng)訊 為提升客戶服務(wù)管理工作,今年來(lái),臨滄鳳慶供電局針對(duì)客戶服務(wù)工作形勢(shì),出臺(tái)多項(xiàng)措施辦法狠抓客戶服務(wù)管理工作,查找原因補(bǔ)齊供電服務(wù)短板,全面提升客戶服務(wù)滿意度。
鳳慶供電局改變工作作風(fēng),制定長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制,不定期組織窗口人員、客戶經(jīng)理及相關(guān)人員學(xué)習(xí)《中國(guó)南方電網(wǎng)公司供電服務(wù)承諾》《供電服務(wù)規(guī)范》,開(kāi)展如何提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論,對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)找責(zé)任意識(shí)的差距,對(duì)比要求找工作質(zhì)量的差距,對(duì)比同事找工作態(tài)度的差距,相互交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短。在各供電所內(nèi)部開(kāi)展自查自糾,并嚴(yán)格實(shí)行考核制度,對(duì)各供電所進(jìn)行明察暗訪,對(duì)服務(wù)態(tài)度引起頻繁投訴的供電所進(jìn)行重點(diǎn)檢查,一經(jīng)檢查未對(duì)標(biāo)服務(wù),出現(xiàn)“不作為、作為慢”的情況,將實(shí)行問(wèn)責(zé)考核制,因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題引起投訴的,經(jīng)核實(shí)屬于人員責(zé)任造成的從嚴(yán)考核。
從加大網(wǎng)格化管理著手,以優(yōu)化電力營(yíng)商環(huán)境為目標(biāo),秉承主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)的原則,堅(jiān)持“見(jiàn)事、見(jiàn)人、見(jiàn)管理”,嚴(yán)查嚴(yán)控營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)類(lèi)訴求管控,嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,建立有責(zé)投訴曝光平臺(tái),不斷改善工作方式,提高“客戶服務(wù)滿意度人人有責(zé)”的意識(shí),為客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的供電服務(wù),推動(dòng)該局客戶服務(wù)管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
鳳慶供電局改變工作作風(fēng),制定長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制,不定期組織窗口人員、客戶經(jīng)理及相關(guān)人員學(xué)習(xí)《中國(guó)南方電網(wǎng)公司供電服務(wù)承諾》《供電服務(wù)規(guī)范》,開(kāi)展如何提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論,對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)找責(zé)任意識(shí)的差距,對(duì)比要求找工作質(zhì)量的差距,對(duì)比同事找工作態(tài)度的差距,相互交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短。在各供電所內(nèi)部開(kāi)展自查自糾,并嚴(yán)格實(shí)行考核制度,對(duì)各供電所進(jìn)行明察暗訪,對(duì)服務(wù)態(tài)度引起頻繁投訴的供電所進(jìn)行重點(diǎn)檢查,一經(jīng)檢查未對(duì)標(biāo)服務(wù),出現(xiàn)“不作為、作為慢”的情況,將實(shí)行問(wèn)責(zé)考核制,因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題引起投訴的,經(jīng)核實(shí)屬于人員責(zé)任造成的從嚴(yán)考核。
從加大網(wǎng)格化管理著手,以優(yōu)化電力營(yíng)商環(huán)境為目標(biāo),秉承主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)的原則,堅(jiān)持“見(jiàn)事、見(jiàn)人、見(jiàn)管理”,嚴(yán)查嚴(yán)控營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)類(lèi)訴求管控,嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,建立有責(zé)投訴曝光平臺(tái),不斷改善工作方式,提高“客戶服務(wù)滿意度人人有責(zé)”的意識(shí),為客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的供電服務(wù),推動(dòng)該局客戶服務(wù)管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
評(píng)論