中國電力網(wǎng)訊  為提升青工技能水平，加大青工培養(yǎng)力度，1月26日上午，烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處舉行了2021年度師帶徒合同簽訂儀式。

　　在簽訂儀式上，該處培訓(xùn)專責(zé)宣讀了新年度的師帶徒管理辦法，明確了師徒關(guān)系及雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。在接下來的協(xié)議書簽訂環(huán)節(jié)，師徒雙方分別在協(xié)議書上鄭重地簽上自己的名字后，徒弟向師傅敬茶，鞠躬行拜師禮、每位師傅向徒弟送上了美好的期許和祝愿，希望在新的一年里徒弟不斷提升業(yè)務(wù)技能，取得新的進步。最后，雙方交換協(xié)議書并握手合影。該處副主任李海軍就師帶徒活動后期工作提出兩點要求：一是師傅充分了解徒弟的專業(yè)特長，認真開展活動，制定合理的培養(yǎng)計劃，對青年員工給予正確指導(dǎo)，營造以老帶新、以新促老、相互促進、共同提高的學(xué)習(xí)氛圍;二是嚴(yán)格把好擇師關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考核關(guān)，要將考核培養(yǎng)落在實處。

　　師帶徒教育培訓(xùn)工作作為該處培養(yǎng)青工的重要手段，促進青工在帶電崗位上的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗快速提升并對青工進行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，為青工創(chuàng)造成長的渠道和機會方面發(fā)揮著重要作用。

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