近年來，國網(wǎng)泗洪縣供電公司紀委突出對黨員干部和關鍵崗位人員的教育提醒，注重廉潔文化氛圍的營造，切實把黨風廉政建設各項要求落實到行動、壓實到支部。

　　一是深入開展宣教活動。以黨員領導干部和關鍵崗位員工為重點，把日常警示教育活動與公司中心工作、重點工作結合起來，持續(xù)推進廉政宣教精準化、常態(tài)化，繼續(xù)把廉潔風險防控“析、講、評”嵌入到12+4，5+N的組織生活當中，全力筑牢全員護廉防線。開展元宵節(jié)猜燈謎、班組廉潔文化作品征集、供電所“面對面、心廉心”警示教育等活動，使基層干部員工充分感受到黨風廉政建設新成效，不斷增強參與感、獲得感、幸福感，促進公司健康發(fā)展，員工健康成長。

　　二是發(fā)揮以案促警作用。定期分析歷年信訪情況，對普遍性、傾向性問題進行風險提示，針對多發(fā)頻發(fā)領域，通過紀律檢查建議書、約談提醒等方式，推動完善制度機制、落實廉潔風險防控措施。按照干部管理權限對受處分人員開展回訪，堅持嚴管與厚愛相結合，既體現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督的“力度”，又體現(xiàn)組織關愛的“溫度”。充分發(fā)揮公司樓宇傳媒、反腐倡廉網(wǎng)站的作用，以公司系統(tǒng)和地方警示視頻為藍本，分專業(yè)定期推送警示教育片，積極開展“身邊人、身邊事”典型案例教育活動，加大“紅黑榜”通報曝光力度，做到“查處一案、警示一片”。

　　三是積極營造廉潔生態(tài)。充分利用泗洪本地大王莊紅色文化資源，打造“紅色教育基地、廉潔網(wǎng)站平臺、廉政教育活動”三位一體的廉政教育品牌;定期組織廉潔文化“進班所、進家庭”活動，讓“安于工作生活、樂于家庭生活、勤于讀書生活”成為黨員干部的思想和行動自覺，引導廣大黨員干部樹立良好的廉潔意識，持續(xù)開展“三新”人員廉潔教育，組織拍攝廉政微視頻，不斷提煉傳播典型經(jīng)驗和好的做法，努力打造干事干凈的“軟環(huán)境”。(徐永波)