中國電力網(wǎng)訊　 為更好地關愛女職工，保障女職工身心健康，緩解工作壓力，進一步增強基層一線女職工的幸福感、獲得感，近日，烏海電業(yè)局濱河供電分局舉辦了“關愛職場女性”女職工座談會。

　　會上學習了《婦女權益保障法》，重點討論了第四章中的勞動和社會保障權益，在學習到第二十四條“實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。”的時候，大家紛紛感慨社會不斷發(fā)展，女性地位不斷提高，收入也不比男性低，特別是擁有與男性一樣的競聘晉升機會，職業(yè)生涯也更加精彩。

　　會上，女職工代表辛慧君建議要關愛不同年齡段女職工，對于未婚女職工，要注重搭建婚戀交友平臺;對于已生育女職工，可以組織一些親子活動;對于中年女職工，可以舉辦養(yǎng)生健康講座等。張逸林建議關注女職工心理問題，可以利用局工會現(xiàn)有資源開展心理咨詢活動，釋放女職工心理壓力。

　　此次座談會學習了婦女權益相關知識，也發(fā)現(xiàn)了分工會關愛女職工工作中的不足，明確了下一步開展工會的方向。