華電集團開展在京二級單位“兩學一做”學習教育專項督導

發(fā)布時間：2017-08-31 來源：電力網

　　本網訊為落實華電集團公司黨組一號文件精神和半年工作座談會部署，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，8月21日至29日，華電集團公司組成3個督導組，對13家在京二級單位“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進情況進行專項督導。

　　此次督導借鑒以往好的經驗，督導組成員提前閱研本組督導單位的書面匯報材料，有針對性地通過電話詢問溝通、日常管理對接等方式進行求證，在初步掌握各單位工作開展基本情況的基礎上，進行現(xiàn)場查閱、個別訪談、情況反饋等環(huán)節(jié)，整個督導做到了有的放矢、直指短板、互查互學、共同提升。督導前，舉辦專項督導培訓，學習掌握督導檢查項目、具體內容及要求，統(tǒng)籌安排督導時間計劃、檢查流程細節(jié)并在現(xiàn)場檢查前兩天印發(fā)督導細則，避免各單位根據(jù)細則臨時補筆記、趕材料、改記錄。督導過程中，督導組認真對照督導細則7大項23小項內容，逐條檢查方案文件、會議紀要、學習筆記等內頁資料、臺賬，按照“必談”和“隨機談”相結合、“點對點”逐個進行的方式開展個人訪談，聽、看、詢、問、查，印證掌握了實情。此次督導得到相關單位的大力配合，提出問題合計70余條，各單位見賢思齊，“見不賢而內自省”，明確了改進提升的方法、方向和途徑，達到了摸清實情、發(fā)現(xiàn)亮點、取長補短、縱深推進的預期目的。

　　下一步，集團公司將通過日常材料報送、電話聯(lián)系溝通、組織調研座談等方式對京外二級單位進行督促指導，促進公司系統(tǒng)“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作弛而不息、扎實有效地推行下去。