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天津電力公司推出人才培養(yǎng)“精鷹計劃”

作者:金振文 發(fā)布時間:2017-08-16   來源:電力網(wǎng)

  8月14日,2017年國網(wǎng)天津市電力公司青年人才大賽結(jié)束,評出各專業(yè)“技能新星”21名、“技術(shù)新星”6名。今年年初,國網(wǎng)天津電力推出“精鷹計劃”,建立了一套系統(tǒng)的青年員工培養(yǎng)模式,取得了很好的效果。

  2013年以來,國網(wǎng)天津電力堅持每年舉辦青年人才大賽,4年來累計1361名高校畢業(yè)生參賽,培養(yǎng)優(yōu)秀人才多名。今年年初,國網(wǎng)天津電力推出了“精鷹計劃”,努力為青年員工成才搭建平臺。

  國網(wǎng)天津電力“精鷹計劃”按照“4334”的任務(wù)池開展工作,即“四階梯”全面培育:將青年員工7年成長期劃分為四個階段,明確各階段的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方式?!叭惓獭备偧歼x拔:常態(tài)開展青年員工“成長之星”選拔、青年人才技能大賽、成長積分評價?!叭齻€一”儲備使用:通過搭建青年員工成長檔案、成長導(dǎo)航平臺和青年人才儲備池,實施針對性、提升性重點培養(yǎng)?!八臋C(jī)制”支撐保障:建立健全專業(yè)通道、協(xié)同培養(yǎng)、雙向激勵、監(jiān)測評價等機(jī)制,拓展發(fā)展通道,強(qiáng)化考核激勵,最大程度調(diào)動組織和個人積極性,努力營造青年員工成長良好氛圍。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 天津電力


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