近年來，江西水電高度重視新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作的重要指示精神，堅(jiān)持遵循改革發(fā)展緊緊依靠工人階級(jí)、工人階級(jí)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的要求來抓產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，在意志上、行動(dòng)上統(tǒng)一公司上下對(duì)產(chǎn)改的認(rèn)識(shí)和重視，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作與公司中心工作相融并進(jìn)。

思想引領(lǐng) 同頻共振

江西水電把全面深入學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，將產(chǎn)改工作融入黨建工作大局，讓職工“零距離”接收黨的創(chuàng)新理論、大政方針，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍在現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)中擔(dān)當(dāng)重任。

強(qiáng)化黨建帶群團(tuán)建設(shè)，在公司全域范圍內(nèi)講授專題團(tuán)課；重視團(tuán)的十九大精神落地，開展團(tuán)史知識(shí)競(jìng)賽、“行走的團(tuán)課”、“《習(xí)近平走進(jìn)百姓家》——我最喜愛的故事”女職工讀書分享會(huì)等多項(xiàng)活動(dòng)。在思想上、政治上引領(lǐng)好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，堅(jiān)定公司全體員工聽黨話、報(bào)黨恩、跟黨走的堅(jiān)定決心。

強(qiáng)化黨建質(zhì)量提升工作，全面啟動(dòng)“雙引雙建”對(duì)標(biāo)年工作。加大在產(chǎn)業(yè)工人中培養(yǎng)黨員力度，通過抓牢思想建黨、理論強(qiáng)黨的系列工作，帶動(dòng)公司上下堅(jiān)定政治方向，取得顯著成效。截至目前，公司發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，獲評(píng)“2022江西企業(yè)百強(qiáng)”“2022年度南昌市建筑業(yè)龍頭企業(yè)”“2022年江西年度領(lǐng)軍企業(yè)”，獲得水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)達(dá)標(biāo)單位認(rèn)定。

產(chǎn)教結(jié)合 提質(zhì)增效

江西水電堅(jiān)持加大自辦脫產(chǎn)培訓(xùn)力度，推動(dòng)提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)能力。2023年，全年共計(jì)列出培訓(xùn)計(jì)劃66批次，依托培訓(xùn)中心開展多項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋1000余人次。

積極搭建建功立業(yè)、展示技藝的平臺(tái)，持續(xù)開展“建功新時(shí)代，奮進(jìn)新征程”勞動(dòng)競(jìng)賽，青年論壇暨QC發(fā)布活動(dòng)，各生產(chǎn)單位結(jié)合實(shí)際開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武。在公司紅谷灘項(xiàng)目部組織開展洪水災(zāi)害應(yīng)急搶救演練，切實(shí)提高了公司應(yīng)急隊(duì)伍的協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和救援能力、產(chǎn)業(yè)工人的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力。

通過多渠道、多類型的培養(yǎng)訓(xùn)練，產(chǎn)業(yè)工人的業(yè)務(wù)能力得到有效提升，也極大促進(jìn)了公司的管理水平。公司首次獲評(píng)“中國(guó)電建質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”，承建的烏東德電站送電廣東廣西特高壓多端直流示范工程送端電網(wǎng)側(cè)500千伏交流配套工程獲中國(guó)安裝工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)（中國(guó)安裝之星），三項(xiàng)工程獲評(píng)中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程；QC成果獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

暢通通道 創(chuàng)新創(chuàng)效

江西水電堅(jiān)持把暢通通道作為基本路徑，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮經(jīng)濟(jì)價(jià)值。建立了常態(tài)化評(píng)聘工作機(jī)制，暢通職稱評(píng)審和技師評(píng)審雙通道，有力助推產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)專業(yè)化職業(yè)化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇雙提升。公司勞模曾兵建同志不僅被評(píng)為公司勞模，還被評(píng)為中國(guó)電建先進(jìn)生產(chǎn)工作者，并以曾兵建為核心建立了公司首個(gè)勞模創(chuàng)新工作室，并在即將啟用的新辦公樓，開辟勞模創(chuàng)新工作室專區(qū)。

注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人在科技創(chuàng)新工作中的主動(dòng)作用，截止8月底，共計(jì)投入科研經(jīng)費(fèi)1.2億元。加大科技創(chuàng)新成果產(chǎn)出，申報(bào)的“南昌市光伏能源智慧運(yùn)維工程技術(shù)研究中心”獲批為南昌市工程技術(shù)研究中心。積極開展提案征集、職工代表巡視和合理化建議征集活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)中的參政議政作用。上半年，公司獲得發(fā)明專利、實(shí)用新型專利授權(quán)等多項(xiàng)科技創(chuàng)新成果。

用心用情 關(guān)愛職工

產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量，也是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量。不斷提高產(chǎn)業(yè)工人福利待遇，增強(qiáng)員工幸福感、獲得感。堅(jiān)持開展春送慰問、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四季工程”，將組織關(guān)懷送到有實(shí)際困難的員工身邊。為豐富員工業(yè)余文化生活，依托“江水”系列13個(gè)興趣小組，常態(tài)化開展群眾性文化體育活動(dòng)。注重女職工活動(dòng)需求和生理需要，邀請(qǐng)專家講授女性健康知識(shí)。

著重提升產(chǎn)業(yè)工人奮斗和安全意識(shí)。組織開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代”攝影比賽；女職工以書信的形式向在一線的愛人、父母、子女、兄弟姐妹傳達(dá)安全責(zé)任的重要性。在產(chǎn)業(yè)工人中廣泛開展普法教育，提升法律意識(shí)，組織相關(guān)專場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)以及普法講座；開展《信訪工作條例》實(shí)施一周年學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，對(duì)基層組織解決產(chǎn)業(yè)工人信訪問題、化解矛盾具有良好的指導(dǎo)作用。

征程萬里風(fēng)正勁，“產(chǎn)改”路上馬蹄疾。新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作是一項(xiàng)極為重要的政治任務(wù)，下一步，江西水電將聚焦聚力，按照上級(jí)工會(huì)的要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路和示范先進(jìn)的好做法，認(rèn)真落實(shí)“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大”五大重點(diǎn)任務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。