自電建新能源公司黨委“黨支部標準化建設(shè)提升年”專項行動開展以來，電建新能源河北分公司牢固樹立抓基層、打基礎(chǔ)、補短板、求實效的鮮明導向，全面加強黨支部建設(shè)標準化，扎實推進基層黨組織全面進步、全面過硬。

推進政治建設(shè)標準化，實現(xiàn)政治功能“新增強”。堅持理論與實干“兩手抓”，積極開展以“建設(shè)技術(shù)型新能源投資企業(yè)”“建設(shè)標準化電廠”為主題的大討論，激發(fā)黨員干部立足崗位、主動作為，明確工作具體措施和努力方向，形成了《標準化建設(shè)任務清單》，推動公司各項標準化建設(shè)落地生根。切實把理論學習成果轉(zhuǎn)為推動“國之大者”落地的生動實踐，不斷在思想認識和政治理論上夯實基礎(chǔ)，凝聚奮勇向前、再立新功的思想偉力。

推進組織建設(shè)標準化，打造組織體系“升級版”。繼承“支部建在連上”的傳統(tǒng)，結(jié)合公司本部“兩地辦公”，電廠“以大代小”的管理實際，設(shè)置4個基層黨支部，進一步優(yōu)化組織設(shè)置，增強組織活力。第一時間選優(yōu)配強支部班子，由部門（電廠）主要負責任人兼任支部書記，夯實基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用。電廠第一黨支部圍繞電力運營、安全生產(chǎn)創(chuàng)建的“草原先‘風’”榮獲集團公司黨委雙引雙建“重點項目黨建品牌”。

推進黨員教育標準化，確保模范作用“更凸顯”。穩(wěn)步開展“能力提升年”和“作風轉(zhuǎn)變年”專項活動，提出落實舉措23項。各支部推出“每周微黨課”“黨員、積極分子談體會”“一月一廉”“青年學堂”“夜學打卡”“專業(yè)技術(shù)我來講”等學習培訓活動，為員工教育“補鈣壯骨”，培訓人數(shù)超700人次，通過“創(chuàng)意”學習活動，充分調(diào)動黨員干部參與的積極性和主動性，促進學習成果轉(zhuǎn)化為做好各項工作實際成效。

推進組織生活標準化，涵養(yǎng)風清氣正“好生態(tài)”。黨總支統(tǒng)一印發(fā)“黨建工作明白紙”和“廉潔風險防控卡”，推動組織生活標準化。以“黨支部標準化建設(shè)”清單為基礎(chǔ)，全面梳理學習要點、責任義務和工作重點，分別印發(fā)入黨積極分子、黨員、黨務工作者三個系列的“黨建工作明白紙”，將103條具體措施分門別類、定量明標，助力黨員干部組織生活“心知肚明、照單履職”。

推進基礎(chǔ)保障標準化，保證基層基礎(chǔ)“嚴硬實”。各黨支部選優(yōu)配齊專兼職黨務工作人員，確?；鶎狱h建有人管、具體工作有人抓。各黨支部主動打造黨員活動室、開辟黨建文化墻、創(chuàng)建黨員創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，確保每個黨支部都有地點固定、布設(shè)規(guī)范、氛圍莊重的黨員活動場所，努力推動基層黨建質(zhì)量全面提升。