2022年6月25日，巴基斯坦卡西姆發(fā)電公司傳達(dá)落實(shí)電建海投公司青年精神素養(yǎng)提升工程部署會(huì)的精神。發(fā)電公司總經(jīng)理郭廣領(lǐng)圍繞青年員工如何成長成才，如何提升青年員工精神素養(yǎng)與三家單位青年進(jìn)行交流。三家單位公司班子成員，青年代表50余人參加了本次交流會(huì)。

郭廣領(lǐng)結(jié)合自身30多年的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)中國傳統(tǒng)文化的理解，從青年為什么要樹立遠(yuǎn)大理想、青年快速成長成功的方法、青年如何正確看待困難和挫折等多個(gè)方面?zhèn)魇趩T向青年員工傳授成長方法，教導(dǎo)青年員工只要心氣專注，做事的意志就不會(huì)衰退，思路就很容易通達(dá)，做事就很容易獲得成功。引導(dǎo)發(fā)電公司青年要將個(gè)人理想與組織目標(biāo)保持一致，塑造正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，將個(gè)人成長成才與海投公司廣闊發(fā)展舞臺(tái)、與一帶一路國家戰(zhàn)略等緊密結(jié)合起來，才能快速成長成才。

郭廣領(lǐng)表示，青年職工是價(jià)值的創(chuàng)造者，是企業(yè)最能動(dòng)、最核心、最寶貴、最關(guān)鍵的資產(chǎn)，是項(xiàng)目價(jià)值創(chuàng)造的主力軍和頂梁柱，卡西姆項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營的每一項(xiàng)成績，都離不開廣大青年員工的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)?？ㄎ髂冯娬疽矊⒁郧嗄昃袼仞B(yǎng)提升工程作為公司發(fā)展的重要抓手，為年輕職工提供更多機(jī)會(huì)和平臺(tái)，全力打造充滿機(jī)遇的開放式人才培養(yǎng)系統(tǒng)。

郭廣領(lǐng)強(qiáng)調(diào)，卡西姆發(fā)電公司三家單位要高度重視、提高站位，精心組織、周密安排，深入有效開展青年精神素養(yǎng)提升工程，要緊緊圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、員工成長等重點(diǎn)熱點(diǎn)問題，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，將暖人心、得人心、激勵(lì)人心的事情做到位，鼓勵(lì)青年員工立足崗位建功立業(yè)。

與會(huì)青年紛紛表示，此次青年精神素養(yǎng)提升工程交流會(huì)及時(shí)且富有成效，為我們廣大青年指明了前進(jìn)方向，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我們將不斷堅(jiān)定理想信念，在工作中鍛煉本領(lǐng)，在困境中錘煉意志品質(zhì)，提升自己解決問題的能力和本領(lǐng)，盡早成為一合格的”卡西姆奮斗者“。

卡西姆發(fā)電公司始終高度重視青年員工的能力培養(yǎng)和素質(zhì)提升，通過編制卡西姆企業(yè)文化手冊(cè)，舉行“五四”青年論壇，開展“卡西姆奮斗者”評(píng)選，為青年人提供展示自我的平臺(tái)。目前一大批優(yōu)秀的80后、90后青年走向中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，不僅有力支撐了卡西姆生產(chǎn)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展，而且向三家單位總部輸出了一大批年輕優(yōu)秀人才和領(lǐng)導(dǎo)干部，在巴基斯坦豎起了具有號(hào)召力、影響力的中國電建海投公司和卡西姆發(fā)電公司金字招牌。