6月15日，河南工程公司黨委副書記、工會主席于滿洪一行帶著全體職工的關(guān)心和慰問，來到新能源工程事業(yè)部患病職工賈柏松家中看望慰問，并送出今年首批核準(zhǔn)兌現(xiàn)的“職工互助金”，鼓勵其樹立信心、保重身體，爭取早日康復(fù)。此舉拉開了河南公司一年一度對符合救助條件職工發(fā)放互助金工作的序幕。

“職工互助金”是河南工程公司貫徹集團(tuán)公司黨委“我為職工辦實事”實踐活動和“雙引雙建”工作部署，秉承“互助互愛、同心攜手、共建和諧家園”的互助精神，弘揚(yáng)“我為人人，人人為我”的價值取向，用溫暖的愛心和眾籌的善款減輕患病職工的個人醫(yī)療負(fù)擔(dān)，在同呼吸、共命運(yùn)、心連心中感受到電建企業(yè)和電建人的相互關(guān)懷的愛心工程。

據(jù)悉，自河南工程公司重組成立6年來，共對329名大病職工救助280萬余元，為大病職工緩解了高額醫(yī)療費(fèi)壓力。

雪中送炭  互助情暖

受助職工賈柏松手握互助金，感激感謝之情溢于言表，“感謝所有獻(xiàn)出愛心的同事，感恩企業(yè)這個大家庭，這份互助金對我家?guī)椭艽?，讓我在病痛中感受到了愛心互助的溫暖和企業(yè)大家庭的關(guān)愛”，并表示要積極面對，爭取治愈后早日歸隊返崗。

難忘的救助故事，每年都在發(fā)生。2017年，新疆準(zhǔn)東項目部職工李炳義，在工地患腦干出血被送往當(dāng)?shù)乜h級醫(yī)院做搶救，由于病情危急，醫(yī)院實施了開顱手術(shù)，病情雖然得到緩解，但由于當(dāng)?shù)蒯t(yī)療條件有限，出現(xiàn)顱腔感染，以轉(zhuǎn)院到烏魯木齊市級人民醫(yī)院，在ＩＣＵ病房持續(xù)搶救治療一個多月，支付高昂醫(yī)療費(fèi)近百萬元。由于當(dāng)時醫(yī)保未落地聯(lián)網(wǎng)，異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用需個人先墊付。對于一個老家在縣城、上有年邁無勞動能力的父母，下有無固定職業(yè)妻子和上學(xué)女兒的五口之家，醫(yī)療壓力足以壓垮整個家庭，單位幫、同事親戚能借、同事發(fā)起籌等能想到的辦法用盡，仍不足以支付高額的治療費(fèi)用。工會組織互助金管委會討論，本著幫助職工解決實際急難問題的初衷，將互助金管理辦法由原來定期審核救助，改為適時評估救助，根據(jù)患病職工急需程度和預(yù)計支付費(fèi)用額度進(jìn)行預(yù)評估，提前適時分批支付其8萬元，加之公司困難幫扶和同事發(fā)起眾籌等辦法，有效緩解了其家庭壓力。

職工王錫春和趙冬梅因重大疾病而造成了沉重的家庭困難，困境之下，兩個家庭首先想到的就是公司職工互助金這條救助渠道。在接到救助申請后，公司互助金管理委員會進(jìn)行了認(rèn)真審查，確認(rèn)他們積極參加過公司職工互助金的捐款活動，且救助條件符合公司《職工互助金管理辦法》要求規(guī)定，將其納入當(dāng)年受助職工名單。公司領(lǐng)導(dǎo)入戶發(fā)放互助金時，關(guān)切詢問了兩名患病職工的身體狀況和實際困難，并鼓勵他們樹立信心，保持樂觀心態(tài)，享受健康生活。

錦上添花易，雪中送炭難。自河南工程公司重組成立6年來，共為329名大病職工實施了救助，他們每人年均捐款50元，但卻獲得了來自全公司的愛心救助，切實體會到了電建大家庭“我為人人獻(xiàn)愛心，人人為我送關(guān)懷”的互助理念，增強(qiáng)了企業(yè)歸屬感也凝聚了磅礴的愛企護(hù)企能量。

實事實辦  常態(tài)運(yùn)作

眾所周知，電建行業(yè)具有施工場面大、施工單位和施工人員多、特殊工種和交叉作業(yè)多、大型設(shè)備和動火作業(yè)多且多屬室外露天作業(yè)和高空作業(yè)等特點，施工過程危險因素多，易發(fā)生事故。電建職工奔波輾轉(zhuǎn)在國內(nèi)、外，不分時間和節(jié)假日，用一個個小家庭的“不圓滿”成全了千家萬戶的光明和溫暖。

為了給廣大職工抵御意外和大病風(fēng)險構(gòu)筑起一道安全屏障和“有益補(bǔ)充”，同時也在廣大職工中倡樹互幫互助和我為人人，人人為我的理念，進(jìn)一步營造企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)友愛、和諧發(fā)展的良好氛圍，愛心互助金應(yīng)運(yùn)而生。

職工互助金的設(shè)立，旨在拓寬職工救助渠道，當(dāng)職工發(fā)生重大疾病且自付費(fèi)用達(dá)到一定金額時，可獲得相應(yīng)比例的救助，以緩解職工因患病等原因造成的經(jīng)濟(jì)困難。2010年1月，《公司職工互助金管理辦法》經(jīng)過職代會通過后，由企業(yè)行政出資百萬墊底，公司工會負(fù)責(zé)組織，以“真情互助、愛心奉獻(xiàn)”為主題，廣大職工互助捐款形成最初的“愛心互助金”，這為以后的啟動運(yùn)作奠定了堅實基礎(chǔ)。

本著為職工“好事辦好，實事辦實”的服務(wù)理念，遵循科學(xué)管理、公開公平原則，河南公司把“職工互助金”管理作為精準(zhǔn)服務(wù)職工的重要載體，突出補(bǔ)缺性和救急性，逐步形成規(guī)范化、常態(tài)化的運(yùn)行機(jī)制。

綜合廣大職工意見、每年收支情況，河南公司持續(xù)逐步優(yōu)化互助金管理辦法。首先是通過設(shè)立專用賬戶、建立資助標(biāo)準(zhǔn)、公開審批程序等，嚴(yán)格加強(qiáng)資金管理。每年資金的收支在職代會上向職工代表報告。

其次是秉持公開、公正和公平的原則，每年對救助資金、救助標(biāo)準(zhǔn)、救助職工審核情況，經(jīng)互助金管理委員會討論審核并在全公司范圍進(jìn)行公示。公示無異議的患者，公司通過銀行網(wǎng)銀轉(zhuǎn)帳和入戶慰問等形式，快速及時地發(fā)放救助金。

第三是細(xì)化明確了職工互助金救助的對象、條件和標(biāo)準(zhǔn)，對互助金救助的比例、救助對象、救助條件等部分條款內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充、調(diào)整、修改和優(yōu)化?；ブ鹁戎鷺?biāo)準(zhǔn)最初以個人自付部分５級區(qū)間分級百分比配額的標(biāo)準(zhǔn)，上限封頂，救助總額實施以收定支，比例倒推，救助標(biāo)準(zhǔn)采用無間隙遞進(jìn)式計算。

職工互助金自啟動和運(yùn)作以來，已成為河南工程公司牽動全員的一件大事。2016年是河南工程公司重組成立元年，也是公司救助力度最大、救助人員最廣的一年。根據(jù)《公司職工互助金管理辦法》，經(jīng)過互助金管理委員會嚴(yán)格審查、篩選和公示程序，對符合救助條件的90名職工開展了互助金救助。據(jù)悉，當(dāng)年度獲得救助的職工包含平頂山52人，焦作17人，鄭州21人；其中，在職職工15人，退休職工75人；有2人符合互助金兌現(xiàn)8萬元封頂；總救助金額達(dá)680972元。

踴躍捐助  奉獻(xiàn)愛心

樂善好施、扶危濟(jì)困是中華民族的傳統(tǒng)美德，電建企業(yè)有著團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、互助友愛的企業(yè)精神和優(yōu)良傳統(tǒng)。無論一線工程，或是后方基地，各個崗位的廣大職工主動、積極參與到活動中來，踴躍捐助，奉獻(xiàn)愛心，用實際行動幫助困難工友，以真誠關(guān)愛彰顯集體溫暖。筆者采訪了部分職工，女職工宇文炎的話語代表了電建職工的共同心聲：汶川地震、南方冰災(zāi)、精準(zhǔn)扶貧，我們電建人都主動捐助，社會上遇到急難困事，我們都樂意伸把手，更何況是幫助咱們電建兄弟姐妹呢！

企業(yè)倡導(dǎo)職工快樂捐助，自愿而為，奉獻(xiàn)愛心，自覺自愿為創(chuàng)建和諧企業(yè)盡心獻(xiàn)力，在一心為大家、大家?guī)鸵蝗说男袆又懈惺芗w的溫暖與快樂；廣大職工無私捐助，展示真情，盡己所能為每一名困難工友送上百分關(guān)注、千分關(guān)愛，用真摯的鼓勵為他們點燃自信之光和希望之火。

濟(jì)困扶危呼喚愛心奉獻(xiàn)，美好家園需要攜手共建。為大力弘揚(yáng)真誠友愛的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步充實互助基金實力，讓更多職工在團(tuán)結(jié)互助中享受和諧企業(yè)創(chuàng)建的成果，河南工程公司將每年的5月設(shè)立為愛心互助月，每年有2000多名職工參與捐款。

延伸活動  升華精神

職工愛心互助金提升企業(yè)人文關(guān)懷溫度的重要舉措，也是工會完善服務(wù)體系建設(shè)，拓展職工暖心工程，實施精準(zhǔn)幫扶的一項具體行動。廣大干部職工真誠互助精神已延伸到企業(yè)的各個崗位，互助精神已經(jīng)成為企業(yè)的時尚和風(fēng)氣、成為推進(jìn)公司與社會和諧發(fā)展的強(qiáng)勁動力。

近年來，河南工程公司黨委深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，突出學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，貫徹落實中國電建集團(tuán)公司黨委關(guān)心關(guān)愛職工決策部署的重要舉措，持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動，將職工互助保障工作做為落實“我為職工辦實事”實踐活動的重要舉措和工會服務(wù)體系建設(shè)的具體行動，不斷完善“職工互助金”救助機(jī)制，從維護(hù)職工利益出發(fā)，常態(tài)化幫扶解決患大病職工后顧之憂，使廣大職工在患重病或遭遇意外傷害時，能夠得到組織的及時救助。

河南工程公司黨委書記、董事長劉長龍多次入戶慰問并親自為病困職工發(fā)放互助金，在詢問職工的身體狀況和實際困難時，認(rèn)真聽取職工的期盼和需求，并要求黨群、工會工作人員要以人為本，竭誠服務(wù)職工，把關(guān)愛員工身心健康作為建設(shè)和諧企業(yè)的一項重要內(nèi)容，將以做實做細(xì)職工互助保障工作為切入點，全面“服務(wù)擴(kuò)容”，打造用愛凝聚的“電建家園”，使之成為廣大職工信賴的溫暖港灣和奮斗的加油站。

愛心凝聚著和諧，行動傳遞出溫暖。隨著職工愛心互助金的運(yùn)作和開展，通過一件件幫扶助困的實事好事，在企業(yè)與受助職工間架起了一座座連心橋，讓無數(shù)帶著期盼尋求幫扶的職工看到希望，也贏得了廣大職工的贊譽(yù)和依賴，職工的獲得感、幸福感和歸屬感 隨著企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展更加充實。

河南工程公司立足于企業(yè)實際拓展出的這項職工暖心工程，將持續(xù)提升服務(wù)職工的精準(zhǔn)度、增強(qiáng)廣大職工的凝聚力、延伸慰問幫扶便民等活動、升華職工行點滴善舉匯江河之力的人文精神。