中國電建成都院“一以貫之”加強(qiáng)黨的建設(shè)，抓好政治引領(lǐng)、夯實(shí)根基、隊(duì)伍建設(shè)、從嚴(yán)治黨、宣傳文化和群團(tuán)工作等五大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷深化黨史學(xué)習(xí)教育成果和國企黨建會(huì)精神落實(shí)成果，擎穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展方向，形成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展合力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是在政治引領(lǐng)上下功夫。深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，把“兩個(gè)確立”真正轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺；提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做好迎接、宣傳、貫徹黨的二十大各項(xiàng)工作；嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作，堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)重要論述精神。

二是在夯實(shí)根基上下功夫。制定“十四五”黨建工作規(guī)劃綱要，落實(shí)“黨建創(chuàng)新拓展年”專項(xiàng)行動(dòng)，不斷提高黨建工作質(zhì)量；加強(qiáng)“三基建設(shè)”（基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)），進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨責(zé)任；強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；持續(xù)推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，促使黨建工作的落實(shí)從“軟指標(biāo)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布s束”。

三是在隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。人，是企業(yè)最關(guān)鍵資源。突出打造黨建引領(lǐng)下的人才競(jìng)爭(zhēng)力，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)定不移推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培育引進(jìn)一批具有全面創(chuàng)新能力、規(guī)劃引領(lǐng)能力、市場(chǎng)經(jīng)營能力、優(yōu)質(zhì)履約能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、資源整合能力、精益管理能力的隊(duì)伍，特別是一批大師級(jí)人才。用三項(xiàng)制度激活“一池春水”，制定完善和充分運(yùn)用全員績(jī)效考核、全員競(jìng)爭(zhēng)上崗、定編優(yōu)化等制度安排，讓全員能上能下成為常態(tài)；堅(jiān)持效益優(yōu)先、兼顧公平原則，效益增、工資漲，效益減、工資降。全面推行差異化薪酬，重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、一線崗位以及緊缺的高層次、高技能人才傾斜，堅(jiān)持“以奮斗者為本”“向貢獻(xiàn)者傾斜”的價(jià)值導(dǎo)向，打破干多干少一個(gè)樣、干好干壞差不多的“粗放模式”，讓“小事不愿干、大事干不了”“哪里有‘位置’就往哪里跑”“做一天和尚撞一天鐘”的“躺平者”“投機(jī)者”“甩手掌柜”沒有土壤。

四是在從嚴(yán)治黨上下功夫。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話精神，自覺增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的政治自覺和行動(dòng)自覺，認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。持續(xù)健全“三不腐”體系建設(shè)，持續(xù)深化大監(jiān)督管理實(shí)踐；加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，力戒形式主義、官僚主義，反對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、裝樣子、搞花架子；主要負(fù)責(zé)人要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”；常態(tài)化開展警示教育，引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻緊繃思想之弦，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把全面從嚴(yán)治黨貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程; 抓好巡視整改，鞏固深化“靠企吃企”專項(xiàng)整治成效，大力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

五是在宣傳文化和群團(tuán)工作上下功夫。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)；健全重大輿情和突發(fā)事件處置引導(dǎo)工作機(jī)制；加強(qiáng)新聞通訊員、輿情信息員、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員“三支隊(duì)伍”建設(shè)，加快媒體融合發(fā)展，加強(qiáng)外宣工作;制定“十四五”企業(yè)文化規(guī)劃; 大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，聚焦一線隊(duì)伍開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽，開展特色群團(tuán)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定凝聚力量。

2022年，成都院把迎接好、貫徹好黨的二十大作為主線，抓好上述五大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將黨建工作成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以成都院實(shí)踐形成成都院黨建品牌。