當前，全國的疫情防控形勢仍嚴峻復雜，局部地區(qū)新冠本土病例時有發(fā)生。山東電建一公司嚴格落實上級要求，扎實開展疫情防控工作。8月前后，新員工陸續(xù)入濟報到，公司實施“三個用心”舉措，確保每位新員工安全、順利報到入職，為“后浪”們健康開局保駕護航。

用心管理 嚴格管控防疫于未然

為抓實疫情防控，保障新員工順利踏上新征程，山東電建一公司提前一個月部署入職流程，從組織協調、人員住宿、疫情防控、信息采集等多方面統籌考慮，為新員工提供“便捷、精準、高效”的集中報到服務。

本年度新員工共計200余人，來源于10余省份，公司人力資源部提前設立華東、華北、華南、東北、西北五個小組，每組負責對接相關區(qū)域新員工，“網格化”開展新員工管理安排工作。信息采集線上、線下聯動開展，線上要求新員工填報個人健康承諾書、健康狀況表等，線下接站時，工作人員提前備好口罩、消毒液、測溫計等防疫“簡易藥箱”，每次接站人數不超過10人并現場做好人員疏散管理工作，防止人員過密。新員工提前入濟報到后，公司嚴格管理住宿安排，指定新員工入職住宿酒店，房間分配由專人負責，同區(qū)域新員工兩人一間，每天測量、統計新員工體溫，嚴抓細管，防疫于未然。

用心檢查 “網格化”開展查體工作

“為新員工保駕護航，是我們每位醫(yī)務工作者的義務。”職工醫(yī)院黨員房萬里講道。

8月2日，200余名新員工需當天完成體檢工作，集體前往外訓營地開展培訓。時間緊、任務重，所有醫(yī)務人員提前一小時就進入工作崗位準備“迎戰(zhàn)”。“王大夫，你負責新員工核酸檢測。李大夫，你負責新員工抽血、驗血。小吳，你配合好張大夫檢查新員工的心肺，做好數據登記。”職工醫(yī)院郭保侖院長為各位大夫做好任務分工，強調各司其職，高質量完成這次查體工作。

為進一步扎實開展查體工作，提高工作質量效率，職工醫(yī)院的房萬里、王同岑等黨員同志創(chuàng)新“自選動作”，提出“微笑服務”、“愛心服務”等高標準舉措，在查體的過程中注意忙中有序、保持良好態(tài)度，為新員工傳播防疫知識，讓新員工更好地感受到公司溫暖。職工醫(yī)院的醫(yī)務工作者們最終高水平、高效率完成本次查體工作，獲得新員工一致點贊。

用心服務 以心迎“新”貢獻青春力量

在得知8月2日新員工將報到體檢后，公司團委立即組織開展迎“新”志愿活動，助力新員工高質高效完成體檢工作。

在活動現場，“燭光”青年志愿者們提前與人力資源部工作人員布置現場，接受職工醫(yī)務人員的培訓指導，進行任務分工和工作交底、認真做好迎新前的各項準備工作。隨著新員工們的陸續(xù)到來，迎“新”工作有序展開，志愿者們分為三組，一組在黃臺職工社區(qū)入口負責帶領新員工前往醫(yī)院、維護現場秩序、為即將體檢的新員工答疑解惑；二組在登記處協助進行健康問詢和信息登記錄入工作，保存好體檢信息；三組在候檢區(qū)安排新員工有序候檢，講解體檢前的注意事項，積極做好服務工作。他們耐心細致地為新員工解答體檢注意事項，對一些專業(yè)性較強的問題，則及時聯系醫(yī)務人員進行解答。

現場“燭光”青年志愿者們奔波的“紅馬甲”，成為了現場一道亮麗的風景線。志愿者們以嚴謹、認真、負責的服務態(tài)度，使整個體檢工作秩序井然，極大地縮短了新員工的等候時間，緩解醫(yī)務人員的工作壓力，營造了和諧、安心的接種環(huán)境。

炎炎夏日，“后浪”涌來。電建人的光榮使命和偉大愿景是一場接力跑，需要用“咬定青山不放松”的堅韌，去傳承“敢叫日月換新天”的堅定信念，山東電建一公司將進一步加強防疫工作，為新員工做好服務工作，助力“后浪”們更好地開新局、建新功。