浪花融入江水才不會(huì)干涸，江水有了浪花才更有活力。江西水電2021年新員工已全部入職，新入職員工將分赴二級(jí)單位或項(xiàng)目部等不同的工作崗位，融入青春電建的火熱熔爐，去譜寫(xiě)藍(lán)色夢(mèng)想。

入職前，公司人性化組織了入職培訓(xùn)及戶(hù)外拓展等活動(dòng)。此次培訓(xùn)工作公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為把培訓(xùn)工作更有序、高效的進(jìn)行，專(zhuān)門(mén)成立了職工教育培訓(xùn)中心，配備了全套的培訓(xùn)設(shè)施，安排了相應(yīng)的管理人員，保障了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的需要。企業(yè)文化浸潤(rùn)新員工的同時(shí)，也把安全生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)授予新員工，幫助他們更快融入公司，把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。

在入職培訓(xùn)開(kāi)班典禮上，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎。希望新員工能把握青春，艱苦奮斗。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于積累。在工作中的腳踏實(shí)地，勇于擔(dān)當(dāng)。挑戰(zhàn)自我，勇于創(chuàng)新。

本次新員工培訓(xùn)以塑造新員工優(yōu)秀習(xí)慣，引導(dǎo)新員工融入、適應(yīng)、認(rèn)可電建文化，加強(qiáng)新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。培訓(xùn)對(duì)新員工培訓(xùn)課程進(jìn)行整體架構(gòu)調(diào)整，結(jié)合各業(yè)務(wù)板塊，將14天培訓(xùn)進(jìn)行階段劃分，設(shè)置了7個(gè)篇章的培訓(xùn)課程，涵蓋企業(yè)文化教育、商務(wù)禮儀、公司“十四五“”戰(zhàn)略規(guī)劃、工程項(xiàng)目管理、國(guó)際業(yè)務(wù)、安全管理、人力資源管理等內(nèi)容。同時(shí)貫徹執(zhí)行江西省、南昌市疫情防控通知要求，確保培訓(xùn)、防疫防控工作萬(wàn)無(wú)一失。

為促進(jìn)新員工全方位成長(zhǎng)，戶(hù)外拓展精心設(shè)置了豐富多樣的活動(dòng)，讓新員工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)進(jìn)步，在互動(dòng)中收獲友誼，在活動(dòng)中感受溫暖，在競(jìng)技中享受樂(lè)趣。

入職培訓(xùn)結(jié)束后，新入職員工們一致表示，在今后的工作中將以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、飽滿(mǎn)的工作熱情、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度努力去完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，不斷鍛造專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，在新的征途上一展抱負(fù)，大顯身手，為美好的明天拼搏奮斗。