夜深人靜,“噼里啪啦”的鍵盤聲,在水電十五局深圳光明提質(zhì)增效項(xiàng)目負(fù)責(zé)人吳憲生的辦公室門外聽得格外清楚,他正在工作群安排明天現(xiàn)場施工內(nèi)容和注意事項(xiàng)。

干一行、愛一行、專一行。吳憲生參加工作至今17年,時(shí)間指針撥到2017年,從大西北轉(zhuǎn)戰(zhàn)改革開放前沿深圳,從傳統(tǒng)水利水電“老手”到治水“新手”,如今,名不虛傳的“深圳速度”在他身上體現(xiàn)得淋漓盡致。

甘當(dāng)”老黃牛”,一心撲在工作上

2020年春節(jié)疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間,為了搶進(jìn)度,面對管道清淤技術(shù)復(fù)雜、施工面雜,他和外協(xié)主任總是每天七點(diǎn)出發(fā),晚上回來都快十點(diǎn)了,14個(gè)社區(qū), 603個(gè)施工小區(qū)挨個(gè)提前去現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào),最后征得同意才能清淤。

“吳總,你最近這鞋子爛得有些快啊!怕是鞋子質(zhì)量不行喔,下班咱去買雙鞋子啊,不要舍不得穿啊”, 司機(jī)保軍笑瞇瞇地調(diào)侃到。協(xié)調(diào)社區(qū)施工期間吳憲生鞋子都穿破了兩雙,他硬是堅(jiān)持繼續(xù)跑現(xiàn)場,為了加快春節(jié)后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

“快看,吳總又來工地啦,這么大熱的天每天都要來一次”,泵站工作一位曬得皮膚黝黑的架子工老遠(yuǎn)就看到吳憲生上工地巡查給另外一位工友說道。

“我每天晚上12點(diǎn)前沒睡過,想的全部是怎樣讓項(xiàng)目順利開展,早上6點(diǎn)必須按時(shí)起床,一睜眼就是各種會(huì)議、協(xié)調(diào)、技術(shù)難點(diǎn)等”,吳憲生與項(xiàng)目青年職工看似開玩笑的話卻是實(shí)質(zhì)帶動(dòng)積極性地說。

“工欲善其事,必先利其器”?！巴砩辖M織技術(shù)員看圖紙,圖紙看懂才是去現(xiàn)場施工保證不出紕漏的基礎(chǔ)”,吳憲生對工程部主任劉毛開說。2021年泵站改造項(xiàng)目,面對從來沒有接觸過的施工內(nèi)容,他迎難而上,從最初的改造方案論證編制,設(shè)備采購,技術(shù)評估,每一項(xiàng)工作環(huán)節(jié)他都與技術(shù)干部現(xiàn)場開會(huì)斟酌商討。

“積分超市提高員工安全管理能動(dòng)性”。走進(jìn)上下村泵站施工現(xiàn)場,有個(gè)小超市,配備了飲料、牙膏、牙刷、毛巾、香皂等日常用品,這些商品不是售賣,而是用安全積分卡換取,以罰代管、以獎(jiǎng)代罰的激勵(lì)政策,使員工從思想上樹立安全屏障。此項(xiàng)工作上從隱患排除與整改、安全防護(hù)用品佩戴、教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練給工人進(jìn)行積分,工人們用工作中累積的安全積分卡兌換超市商品。

“那個(gè)架子工站那腰上必須要有安全帶,拍照看不清,一定要做好安全措施”“現(xiàn)場該整改的立馬整改”“救人一命勝造七級浮屠”……已經(jīng)成為吳總的口頭禪。面對清淤標(biāo)高水位夜間操作安全更需謹(jǐn)慎,晚上10點(diǎn)多他在現(xiàn)場溝通、調(diào)節(jié)、督導(dǎo)……一直到高水位工作結(jié)束才回宿舍休息。

古有大禹治水三過家門而不入,現(xiàn)有吳憲生“治水”路上一年半載都不回家。面對項(xiàng)目任務(wù)繁重,總是舍小家顧大家,雖然家人是他多年來最愧疚的地方,但是干好工程才是他的詩和遠(yuǎn)方。

勇當(dāng)“開路者”,全心培育青年人

“你看!攝像頭的移動(dòng)軌跡宜在管道中軸線上,這是行進(jìn)速度不宜超過0.15m/s,這是管道坡度數(shù)值短距離內(nèi)有較大變化時(shí)就要注意考慮是變形、起伏還是錯(cuò)口等?！眳菓椛o劉毛開邊說邊示范新型管道評估檢測儀-CCTV。

“閉水試驗(yàn)是無壓管道嚴(yán)密性試驗(yàn)的一種檢驗(yàn)方式,主要針對新建合流管、污水管、和特殊地質(zhì)的雨水管…”吳憲生正在給技術(shù)干部們講解市政管網(wǎng)施工驗(yàn)收的主控項(xiàng)目-閉水試驗(yàn)。因其過高的規(guī)范要求,使各家施工單位犯愁,吳憲生親自帶隊(duì)從研究規(guī)范、施工方法改進(jìn)、施工材選擇、工序銜接、試驗(yàn)步驟改進(jìn)等方面出發(fā),將項(xiàng)目部閉水試驗(yàn)合格率提高了40%,最終順利完成了光明二標(biāo)項(xiàng)目新建市政排水管網(wǎng)的驗(yàn)收。

“技術(shù)不是一枝獨(dú)秀,而是百花齊放”,吳憲生從不吝嗇于將自己知識、經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)分享給大家,從簡單的“女兒墻由來”、“井蓋為什么設(shè)計(jì)成圓形”到“頂管工作井助沉”、“電熔式管道接口連接注意事項(xiàng)”再到“高密度建成區(qū)城市更新的意義”等等,極大提高了青年同志的學(xué)習(xí)興趣和技術(shù)管理水平。

“要工作首先要知識儲(chǔ)備強(qiáng),這樣才有說話的權(quán)利,尤其是對搞質(zhì)檢的人來說”,2017年7月份參加工作的青年干部李偉偉,是吳憲生的徒弟,經(jīng)過短短幾年時(shí)間的熏陶和培養(yǎng),已經(jīng)成長為一名能獨(dú)當(dāng)一面的青年骨干。

 樂當(dāng)“貼心人”,溫情感染你我他

“小楊,你耳朵咋了？”

“可能發(fā)炎了。”

吳憲生看到現(xiàn)場技術(shù)員耳朵潰瘍,立馬沖回辦公室拿了藥水過來幫忙給滴在耳朵上。

“咦,今天灶上還有槐花麥飯嘞,在深圳還能吃到咱陜西的槐花,美滴很么”,職工飯?zhí)脗鱽須g呼聲。

“那是咱吳總為了咱能吃到家鄉(xiāng)味特地讓人從陜西捎過來的”,飯?zhí)霉茉罾顜煾敌Σ[瞇地說。

“最近天氣熱了,要買點(diǎn)餐后水果”“征詢下大家想吃的東西”“今天包餃子,給大家改善下生活”……這些聲音總會(huì)在飯?zhí)贸涑庵?/p>

近日,得知員工畢小敏心臟病、腎衰竭等并發(fā)癥在醫(yī)院透析等系列治療急需一大筆資金,他帶頭捐款并發(fā)出倡議,項(xiàng)目所有員工及他的親戚朋友齊上陣為其捐助上萬元,幫助其燃眉之急得以渡過。

一幕幕熱心話,一件件小小事,貼心的行動(dòng)總讓員工體會(huì)到了“我的項(xiàng)目就是我的家”,吳憲生私下是員工最親密的伙伴,更是生活中“貼心”的好大哥。因?yàn)樗匀藶楸镜娜诵曰芾?對大家無微不至的照顧,所以員工工作熱情高漲,施工井然有序,項(xiàng)目如火如荼履約良好。

“每位員工在人格上是平等的,干好工程是我們的目標(biāo),對員工的關(guān)愛,是一個(gè)管理者的責(zé)任,職工的事情再小也得認(rèn)真對待”。在改革開發(fā)的窗口“鵬城”這片沃土中,他將帶著全體員工將再次跨越萬水千山,實(shí)現(xiàn)新的夢想。

右（一）吳憲生

左（一）吳憲生