中国电力网讯 2019年，风雨兼程奋进不止，闯关夺隘拼搏不息。开局之年，福建华电永安发电有限公司认真贯彻习近平总书记关于加强安全生产工作的重要论述和指示精神，以企业“1133””战略工作思路，进一步提高安全工作政治站位，严格落实各级岗位人员安全生产责任制，运用安全精益管理工具和方法，全面宣贯落实作业环境本质安全规定，大力开展“安全制度落实年”和“电力安全文化建设年”活动，用行动践行“安全生产是第一责任、第一工作、第一效益”的庄严承诺。
2019砥砺奋进谱新篇
刚刚过去的2019年，该公司秣马厉兵、枕戈待旦，牢牢守住安全生产的“底线”和“红线”，坚持问题导向，深化源头防范，狠抓隐患治理，持续深化本质安全型企业建设，稳步提升安全基础保障能力，安全生产形势持续平稳向好，为顺利完成全年各项目标任务提供了强有力的支撑。
以本安五星企业创建为目标，严格落实安全责任。公司层层签订安全责任书，完善安全生产保证体系和安全管理监督体系职责。以创本质安全型五星企业为目标，组织开展本质安全型企业自查评工作。通过对“人员、设备、环境、管理”四大要素开展自查评工作，自查评得分达到申报本质安全型五星级企业基本标准要求。
加大安全监督力度，突出重点领域检查。严格执行“两票三制”和《现场作业安全十大禁令》规定，落实作业前危险点分析与安全交底工作，加强外委作业监护开工站班会，严格现场作业“安全双述”，印发公司《安全简报》12期、《设备不安全事件通报》13期、《安全周通报》45期，下达现场安全问题整改576条，整改率99%。
加强职业健康监管，严格落实环保责任。加强职业健康监督，健全职业健康监管保障体系，督促责任部门落实职业病危害告知、日常监测、定期报告、防护保障和职业健康体检等措施。开展企业作业场所进行职业病危害因素识别，在醒目位置设置公告栏，下发职业健康安全整改11条，完成整改率100%。
以“互联网+安全培训”为抓手，撬动电力安全培训体系建设新思路。公司以员工“九项技能”培训项目为抓手，充分利用云培训系统、培训工具箱，开展员工安全培训。参加培训及考试人数达到1000余人次，确保员工掌握相应安全知识与安全技能。开展“情景+体验”式的实体安全体验课培训，利用实体安全体验设备，共计100余人参加体验培训，提升安全培训的效果。2019年，公司组织参加福建公司第七届“华电杯”暨“三比三促”职工技术比武之班组长技能技术比武，公司朱政标、林锟、严志桦组成的代表队荣获团体赛第一名；公司员工朱政标、林锟、安跃昆分别荣获个人赛第二、三、四名。
过去的一年，该公司员工用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，公司实现新机安全生产2929天，实现三个“安全百日”。
2020不负韶华再起航
悄然而至的2020年，是该公司实施企业“1133”战略的第二年。今年公司将认真贯彻落实上级安全生产统一部署，以守初心、担使命、找差距、抓落实，严格落实各级岗位人员安全生产责任制，围绕本质安全型企业建设这一主线，树立“杜绝违章 竹报”企业“根基”安全理念，以“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任”的思路，采取人防、技防、物防等有效保证措施，保障实现“零非停、零伤害、零事故”全年安全生产目标。
只争朝夕，不负韶华。该公司将继续全面落实全员安全生产责任制，深化设备“双主人制”，持续推进本质安全建设。利用安全生产云培训平台、云培训工具箱、安全体验器材，强化对发电企业从业人员安全应知应会知识培训。加大作业现场反违章力度，强化安全风险管控。通过安全生产视频监管系统对生产现场实施监管，让违章行为无处遁形。同时，深入开展安全风险分级管控和隐患排查双重预防机制，落实重大操作双监护和相关管理人员到位制。强化环保监督管理，确保企业废水“零排放”。严格落实“防非停”措施，保障设备健康稳定运行。聚焦“两外”难点，把“两外”人员纳入企业安全管控体系，进行“四统一”管理。抓好安全制度落地，夯实班组安全基础。组织开展排查安全隐患，落实交通“防御性”措施。深化安全应急管理，强化应急管理体制机制建设。加强敏感时段的安全管控，加强人员防恐意识，确保有效应对。
律回春晖渐，万象始更新。新征程上，不管乱云飞渡、风吹浪打，该公司将以福建公司“鼎”安全文化为引领，认真落实“安全是一切工作的基础和前提”要求，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力、凝聚磅礴力量、激荡昂扬斗志、一步一个脚印，高标准严要求坚决做好安全生产工作，为企业转型升级高质量发展创造稳定环境。
