中国电力网讯 近日，从新疆自治区总工会传来喜讯，哈密热电公司喜获自治区劳模和工匠人才创新工作室称号。
为大力弘扬工匠精神，激励广大劳模和工匠人才充分发挥示范引领作用，该公司于2013年成立张玉杰创新工作室。该工作室充分发挥典型带动作用，凝聚和引领广大职工围绕企业中心工作，大力开展技术革新、技术攻关、岗位培训和技术交流等活动，解决了多项安全生产中的技术难题，成为企业提升职工技能的示范平台和工作创新的前沿阵地。
强化认识，高度重视，有效推进创建工作。该公司工会为劳模创新工作室的创建工作开辟了绿色通道，将工作室创建于基层班组固定场所，突出以创新创效、绿色环保、提升技能、技术攻关、成果展示、以点带面汇集于一体的模式。明确了以张玉杰为领头人、检修部技术骨干4人为成员的创新工作室，投入了软、硬件，配备了电脑、书籍、资料柜等设施，并每年为工作室提供一定的工作经费。2013年至今，完成5号炉、6号炉捞渣船加装浮球阀节水技术改造、三期给煤机托辊轴承加装防尘挡圈改造、供热管道排空门加装联通阀技术改造等工作。为企业安全生产、降本增效及推动科技创新起到了积极的促进作用。
建章立制，科学分工，各项活动有序开展。工作室制定了切实有效的管理制度和工作要求，成立了检修技改、创新创效、人才培养等创新小组。明确了工作目标、任务、职责和理念等。并对工作目标、技改任务等进行分解，落实责任主体，制定详细的工作计划，结合企业精益化管理、创新创效、技术改造、降本增效、节能减排等生产经营和技术攻关中的难点、热点问题，制定工作室中、长期攻关课题和项目，根据专业特点合理分工到每位团队成员，由团队成员向专业、班组逐步延伸。
强化培训，提高技能，发挥劳模引领作用。该公司工会以创新工作室为载体，把创建活动与劳动技能竞赛和小指标竞赛等紧密结合，每年公司工会组织开展职工技能竞赛、技术比武近6项，参与职工达100多人次，有效地带动了公司员工勤学苦练和积极向上的热情。张玉杰、李丽、杨德彬等青年员工先后获得哈密地区、新疆公司、集团公司职工技能大赛奖项，将劳模创新工作室作为职工技术技能的培训基地、培训课堂，充分发挥引领和学帮带作用，深化“名师带徒”，将室内小课堂和现场大课堂相互贯通，进一步引导职工学技术、钻业务、岗位成才。2013年以来，张玉杰工作室先后发表科技论文6篇，科技创新成果4项，国家专利4项。
该公司工会将聚焦企业创新发展，坚持问题导向，持续推进职工创新工作室建设。把工作重点放在解决企业技术难点、重点上，全力支持帮助有创新想法的职工，鼓励实践，充分发挥职工创新工作室的人才培养“练兵场”、示范带动“大舞台”作用，努力做实创新工作室的工作品牌。
