本網(wǎng)訊 近日，華銀公司組織召開2018年剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作推進(jìn)會議，要求包括湘潭發(fā)電公司在內(nèi)的6家基層企業(yè)加快推進(jìn)剝離企業(yè)辦社會職能等工作，其中該公司年內(nèi)須完成“三供一業(yè)”、市政和社區(qū)管理職能移交等工作。
根據(jù)華銀公司推進(jìn)會議要求，公司年內(nèi)須完成供水、供電分離工作工程驗收、審計鑒證、資料歸檔等工作；物業(yè)分離移交應(yīng)確保在今年6月底前簽訂協(xié)議，市政設(shè)施應(yīng)在7月份簽訂移交協(xié)議，8月份完成全部移交工作；衛(wèi)生所有序進(jìn)行關(guān)閉注銷或資源整合等工作，企業(yè)原則上不再直接管理醫(yī)療機構(gòu)，不再承擔(dān)主辦責(zé)任；提前做好退休人員社會化管理與廠辦大集體改革改制的摸底工作，精準(zhǔn)測算廠辦大集體的改制成本，穩(wěn)妥推進(jìn)退休人員社會化管理和廠辦大集體的改革工作。華銀公司將對各基層單位的工作開展情況加強閉環(huán)考核管理，并列入企業(yè)業(yè)績考核范疇。
據(jù)了解，公司剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作，除公司生活區(qū)供氣、供熱和教育機構(gòu)已分離移交外，其余工作均處于全力推進(jìn)或謀劃啟動階段。由于該項工作時間緊迫、任務(wù)艱巨，且大部分工作直接牽涉廣大員工、離退休人員的切身利益，集團(tuán)公司、華銀公司高度重視，自2017年下半年以來要求各相關(guān)基層單位每季度報送工作進(jìn)展情況，狠抓工作進(jìn)度。
在華銀公司的督促和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，4月中旬以來，公司三次修改專項工作方案和分月行動安排，并于近日重新送審。根據(jù)上級審查批準(zhǔn)后的工作方案，公司將對照各項工作任務(wù)時間節(jié)點要求，有計劃、分步驟地推進(jìn)各項工作，積極穩(wěn)妥地完成剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題專項工作。
據(jù)悉，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題，主要包括“三供一業(yè)”（供水、供電、供熱、物業(yè)）、市政設(shè)施、社區(qū)管理、醫(yī)療教育、消防機構(gòu)等公共服務(wù)機構(gòu)的分離移交，以及退休人員社會化管理、廠辦大集體企業(yè)改革等工作。這項工作的開展，是黨的十八屆三中全會以及《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》作出的重要改革部署，主要目的是為了進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，促進(jìn)國有企業(yè)輕裝上陣、公平參與競爭，集中資源做強主業(yè)。今年國資委、財政部又聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2018年剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題有關(guān)工作的通知》（國資廳發(fā)改革〔2018〕11號），要求2020年底前基本完成剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題，其中多數(shù)工作要在2018年底前基本完成，國資委將對該項工作完成情況加強業(yè)績考核。
