4月20日，大唐華銀金竹山發(fā)電公司在行政辦公樓412會議室召開2018年一季度教育培訓及人才評價工作會議。會議對該公司2018年一季度教育培訓與人才評價工作進行了簡要回顧、總結，各生產(chǎn)部門匯報了本部門一季度教育培訓工作完成情況及下階段計劃。該公司總工程師謝小紅參加會議。
會上，謝小紅對該公司一季度培訓工作開展情況進行了重點分析和點評，強調了提能轉崗培訓工作的重要性,對后續(xù)培訓工作做出了具體安排和部署。一是各部門結合“三定”工作，針對集團定員比差距，作好提能轉崗培訓工作，對內確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行，對外承攬好外拓項目。二是生產(chǎn)部門注重計劃外培訓項目的過程管理，項目培訓要做到有的放矢、解決實際問題，達到預期培訓效果。三是各部門繼續(xù)強化應知應會安全知識的培訓，做到安全培訓人員全覆蓋，同時加強節(jié)能降耗培訓工作的深入開展。四是各部門針對現(xiàn)場實際問題，需強化現(xiàn)場針對性培訓項目的開展，解決自身短板問題。五是各部門結合部門各崗位的特點，多方位思考，加強管理推動部門員工學習積極性的提高，助力于公司中心工作的開展。六是生產(chǎn)相關部門要繼續(xù)加強調考、競賽培訓管理,在集團、分公司調考、競賽中取得優(yōu)異成績，要通過以賽促訓進一步提升員工的技能水平。
該公司各部門（單位）負責人和專（兼）職培訓員參加了本次會議。
