本網(wǎng)訊 近日，華電湖南公司黨委圍繞“習(xí)近平總書記關(guān)于新發(fā)展理念的重要論述”進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)體會，查擺落實(shí)差距。

　　結(jié)合查擺出公司新能源結(jié)構(gòu)單一、風(fēng)電項(xiàng)目管理薄弱、風(fēng)機(jī)可用率低等問題，該公司第一時間召開了新能源項(xiàng)目專題推進(jìn)會，研究明確了2020年底新增35萬千瓦風(fēng)電裝機(jī)的任務(wù)。同時成立了風(fēng)電項(xiàng)目工作督導(dǎo)組，重點(diǎn)跟蹤解決風(fēng)電前期、機(jī)組調(diào)試及運(yùn)行維護(hù)工作推動不力、風(fēng)場風(fēng)機(jī)可用率低等問題，明確了油麻項(xiàng)目在上半年要完成240小時試運(yùn)的目標(biāo)。經(jīng)過多方努力，6月30日19時，油麻項(xiàng)目23臺風(fēng)機(jī)全部通過240小時驗(yàn)收，風(fēng)場風(fēng)機(jī)可用率也由4月份的92.77%，提升到目前的95.74%。

　　主題教育啟動以來，該公司黨委明確：要把主題教育發(fā)力點(diǎn)放在查擺問題上，把著力點(diǎn)放在整改落實(shí)上，用“三個檢驗(yàn)”來確保主題教育工作成效。

　　層層壓實(shí)責(zé)任。該公司黨委堅(jiān)持把主體責(zé)任抗在肩上，由黨委書記擔(dān)任主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長，并多次對公司主題教育中的學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)等重點(diǎn)措施進(jìn)行協(xié)調(diào)督導(dǎo)。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，結(jié)合分管領(lǐng)域、聯(lián)系單位的工作實(shí)際，堅(jiān)持一手抓主題教育工作，一手抓工作提升。主題教育工作辦公室成員不等不靠，自覺從自身做起，先學(xué)一步、學(xué)深一步，及時學(xué)習(xí)掌握中央精神，及時傳達(dá)集團(tuán)公司黨組的要求，確保主題教育不“偏”、不“虛”。

　　邊學(xué)邊調(diào)研。按照集團(tuán)公司調(diào)查研究明確的“六個圍繞”和“七項(xiàng)專項(xiàng)整治內(nèi)容”，該公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組相繼兩次召開專題會議，全面查擺公司存在的短板，并結(jié)合自我檢視發(fā)現(xiàn)的問題，明確了包括“如何破解風(fēng)電機(jī)組利用率低的瓶頸問題”在內(nèi)的7個調(diào)研課題。

　　邊查邊整改。綜合公司現(xiàn)狀以及自我檢視出的不足，該公司加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)，對各種合同、協(xié)議進(jìn)行全面梳理，防范公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)范公司會議制度、請示匯報(bào)制度、月度績效考核制度、重點(diǎn)工作過程督導(dǎo)制度，進(jìn)一步提升了黨員干部工作效率。同時，完善公司重點(diǎn)工程、重點(diǎn)任務(wù)以及新能源項(xiàng)目基建期、試運(yùn)期、運(yùn)行期獎勵考核管理辦法。通過目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任的層層落實(shí)，調(diào)動了區(qū)域廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提高了管理人員的履職能力。

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