中國電力網(wǎng)訊 2019年，國神鄂溫克電廠黨委以黨建“標準化”工作為抓手，堅持念好“比學趕超”四字訣，切實將黨建工作與“責任落實年”各項工作有機結(jié)合，使廣大黨員在平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
堅持在“比”上找不足，“摸”準黨員思想。該廠黨委多次組織黨員集中學習、黨員座談會，通過政策宣講、談心談話等方式摸準黨員思想動態(tài)，使全體黨員統(tǒng)一思想，提高認識；組織全體黨員利用“三會一課”、學習強國APP、“兩學一做”、黨支部微信群等媒介，學習黨的理論知識、黨章和黨規(guī)黨紀等內(nèi)容，并通過開展“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會和開展民主評議黨員等主題教育活動，進一步加強黨員干部黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實貼近生產(chǎn)一線，豐富學習載體，提升學習效果。
堅持在“學”上下功夫，“修”好教育管理。為加強對黨員干部的有效管理、監(jiān)督和教育，督促黨員干部認真履行義務，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，該廠黨委積極探索，在抓黨員干部教育管理上力求實效，采取“口袋書”、線上線下競賽答題、觀看教育影片等靈活方式，吸引黨員由被動聽到主動參與，提升學習效果成效；結(jié)合“主題黨日”活動，開展重溫入黨誓詞、學習黨的十九大精神、學習習近平總書記重要講話精神等形式多樣的活動，引導黨員真學實做、以知促行。
堅持在“趕”上添措施，“強”化規(guī)范管理。該廠黨委認真完善黨員管理臺賬、入黨積極分子管理臺帳、優(yōu)秀黨員事跡檔案,有效激發(fā)了黨員活力，促進了各項制度落實到位；通過開展學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部創(chuàng)建活動，規(guī)范基層組織建設，層層建立責任制，實行目標管理，形成有人抓、有人管、有人組織實施的黨建新格局；通過聚焦組織設置、黨內(nèi)生活、黨員發(fā)展、黨建責任等一系列措施，確?；鶎狱h組織和黨員工作有規(guī)范、做事有章法。
堅持在“超”上見成效，“提”高隊伍能力。該廠廣大黨員對照“黨章”“準則”“條例”自警自醒檢視問題，主動提升工作能力；各黨支部書記深入推進教育監(jiān)督、宣傳組織、發(fā)動引領(lǐng)管理舉措，全面圍繞企業(yè)中心工作開展主題黨日活動，為企業(yè)中心工作注入黨建活力；各級黨務人員結(jié)合增發(fā)電量、安全生產(chǎn)等生產(chǎn)經(jīng)營工作，“亮化”提質(zhì)增效創(chuàng)新工作措施，面對重大難險緊急工作靠前站，立足崗位咬定關(guān)鍵效益指標放手實干，上下卯足勁牢筑“安全、燃料、電量”防線，為全面完成年度目標任務提供堅強保障。
該廠以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮黨員干部“火車頭”作用，不斷創(chuàng)新黨建工作，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“內(nèi)生動力”。
