2019年3月20日，華翔公司黨支部組織全體黨員及入黨積極分子、優(yōu)秀工人召開專題討論會，傳達學習了公司《關于開展“轉觀念 改作風 提標準 創(chuàng)一流”主題教育活動的通知》。
會上，支部書記對本次活動的重要意義及具體安排進行了明確布置。目前，沁陽分公司正處于基建期向生產(chǎn)期轉型發(fā)展的關鍵時期。在這個關鍵時期，許多職工干部有的還一片茫然，不知道如何開展下一步工作，有的職工干部還存在老思想老觀念，很難適應現(xiàn)在新形勢新機遇的高標準高要求，有的職工干部存在 “等、靠、要”思想，責任意識淡薄、精神狀態(tài)懈怠、工作標準不高，缺乏感恩心、吃苦心、奉獻心。
綜合以上，體現(xiàn)出我們的職工干部缺乏開拓創(chuàng)新意識，嚴重影響各項工作的工作效率，因此，急需通過思想大檢查、作風大討論，進一步轉觀念、強作風、塑形象，提高思想標準、工作標準、管理標準、制度標準，齊心協(xié)力推動公司發(fā)展。
轉觀念。華翔公司黨支部根據(jù)沁陽分公司大討論活動安排，積極引導職工學習沁陽分公司年度工作會議安排，了解沁陽分公司的決策部署及重點工作任務。對部門的年度目標任務，進行層層分解，做到人人樹模范，事事講先進。要求每名員工結合自身的崗位實際，查找自己在思想觀念、工作作風、素質能力、執(zhí)行能力等方面存在的問題，撰寫自查報告，分析自身存在的不足，明確下一步自身的改進方向和措施。
強作風。華翔公司機關管理人員及黨員要帶頭積極自動學習黨章、習近平講話、學習集團公司和河南公司、沁陽分公司各級各類會議精神，從思想層面上增強素質，強化作風，并外化于行動，切實起到模范帶頭作用，引導職工增強“八大意識”，提高工作成。
塑形象。引導廣大職工向先進學習，向模范學習，向身邊優(yōu)秀人員學習，學習沁陽分公司編寫的《奮斗足跡》好故事，用身邊的事，榜樣的力量，教育引導職工轉觀念，改作風，以奮斗者為榮。
為保證本次活動扎實有效，使活動開展有的放矢，做好職工引導學習，下一步，部門將根據(jù)活動部署，結合華翔公司的工作特點做好對標管理工作。管理標準要提高，標準決定高度，積極學習先進的管理理念，一流的工作標準，提高自身的管理素質，切實提高維護、服務任務的質量，更規(guī)范化、科學化。要完善激勵機制。強化第一責任人職責，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，完善獎懲制度，弘揚正能量，激發(fā)職工勇于擔當、敢于作為的激情和干勁，為公司“一流清潔能源企業(yè)”作出應有的貢獻。
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