中國電力網(wǎng)訊 長期以來,國家能源集團福建晉江熱電公司認(rèn)真落實緊緊圍繞“強化責(zé)任落實、提高治理效能”為主線,建立了培訓(xùn)和培養(yǎng)機制、內(nèi)部管控機制、“不能腐”體制機制,有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
建立培訓(xùn)和培養(yǎng)機制。該公司以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標(biāo),完善崗位技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)機制,抓好“雙百人才”和三支人才隊伍建設(shè)。通過采取導(dǎo)師帶徒、輪崗培訓(xùn)、技能比武、以考促學(xué)等措施,強化崗位技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng),重點做好運行檢修崗位技能評測、崗位動態(tài)管理長效機制建立、專業(yè)主管和中層管理后備梯隊選拔、技能大賽種子選手培養(yǎng)等工作。同時,人才培養(yǎng)與安全網(wǎng)、支部建設(shè)、技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)等相融合,與崗位實踐鍛煉相結(jié)合,落實把骨干培養(yǎng)成黨員和黨員培養(yǎng)成骨干的雙培養(yǎng)機制,為企業(yè)發(fā)展奠定根基。
建立內(nèi)部管控機制。發(fā)揮全面預(yù)算引領(lǐng)和管控功能,嚴(yán)格落實各部門、各業(yè)務(wù)計劃費用預(yù)算剛性管控,控制成本支出,建立“增設(shè)節(jié)支、降本增效”長效工作機制,開展管理全方位、經(jīng)營全過程、業(yè)務(wù)全流程挖潛提效工作,并與績效管理掛鉤,充分調(diào)動各級人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性,全力實現(xiàn)降耗攻堅目標(biāo);以“依法合規(guī)、成本管控”為準(zhǔn)則,嚴(yán)格招標(biāo)采購管理,通過采購計劃月度會審、重大采購事項集體決策、內(nèi)控紀(jì)檢“全過程”監(jiān)督、物資項目采購經(jīng)濟分析等措施,有效提高精益管理水平。
構(gòu)建“不能腐”體制機制。把統(tǒng)籌推進(jìn)懲防體系建設(shè)融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié),努力關(guān)口前移,實現(xiàn)體系建設(shè)和企業(yè)各項工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展,嚴(yán)格落實《關(guān)于構(gòu)建“不能腐”體制機制的實施細(xì)則》,對照實施細(xì)則的任務(wù),按時間節(jié)點,穩(wěn)步推進(jìn),引導(dǎo)各部門在日常的管理和監(jiān)督上下功夫,扎實抓好業(yè)務(wù)領(lǐng)域的“管”和“治”。積極開展廉潔文化建設(shè),確保企業(yè)健康運行,個人健康成長,不斷增強黨員干部的文化自信和文化自覺、有效解決好“總開關(guān)”問題。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會
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