時(shí)序輪替，歲月更迭，在企業(yè)改革發(fā)展的時(shí)代潮流中，奮斗者的步伐鏗鏘有力，砥礪前行的初心不曾忘記。

一年來(lái)，國(guó)家能源集團(tuán)烏海能源工會(huì)貫徹“以職工為中心”、圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)職工、做實(shí)基層、改革創(chuàng)新”理念，主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代需要，辦成了一批實(shí)事好事，解決了一些難題難事，銳意創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的生機(jī)和活力。

一年來(lái)，烏海能源工會(huì)緊扣深入推進(jìn)“一個(gè)目標(biāo)、五項(xiàng)發(fā)展”中心工作，認(rèn)準(zhǔn)了路、鉚足了勁，擼起袖子加油干，著力發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，工會(huì)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

一年來(lái)，烏海能源工會(huì)為造就一支有理想信念、守正創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)穆毠り?duì)伍，勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勇于直面問(wèn)題、勇于自我革新，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，大力培養(yǎng)和選樹(shù)勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物，把服務(wù)做到職工心坎上，譜寫(xiě)了工會(huì)工作改革創(chuàng)新發(fā)展的新篇章。

在思想引領(lǐng)上下功夫　當(dāng)好“講述人”

2020年，是極不平凡的一年，在疫情防控關(guān)鍵時(shí)刻，該公司工會(huì)充分發(fā)揮各級(jí)基層工會(huì)組織作用，積極爭(zhēng)取政策支持，引領(lǐng)職工積極投身“一防三保”主題競(jìng)賽活動(dòng)，不定期對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

認(rèn)真做好疫情防控期間關(guān)心關(guān)愛(ài)職工工作，安排棋盤(pán)井煤礦、棋盤(pán)井東區(qū)和利民煤焦公司578名職工，分三批在烏海市婦幼保健院和海勃灣區(qū)中醫(yī)院進(jìn)行復(fù)工前健康體檢；為12851名會(huì)員發(fā)放防疫特別慰問(wèn)現(xiàn)金消費(fèi)券51404張，共計(jì)金額25.7萬(wàn)元；組織22家基層工會(huì)購(gòu)買國(guó)家能源集團(tuán)九個(gè)對(duì)口扶貧縣農(nóng)副產(chǎn)品122.3萬(wàn)元；積極響應(yīng)集團(tuán)公司提出的“為湖北拼單帶貨”號(hào)召，分兩批次購(gòu)買湖北特色農(nóng)副產(chǎn)品270.2萬(wàn)元。

疫情防控中，工會(huì)交出一份滿意答卷，彰顯出了“工會(huì)力量”。

始終把工會(huì)工作放在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局中思考、謀劃和定位,引領(lǐng)職工當(dāng)好“主力軍”，組織籌備召開(kāi)烏海能源公司一屆一次職工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，提交職代會(huì)審議通過(guò)了年度重大決策事項(xiàng)。征集職工代表提案105件，經(jīng)公司提案委員會(huì)審核、分類、合并、整理，最終立案69件，及時(shí)召開(kāi)職工代表提案審查會(huì)、提案交辦會(huì)，“面對(duì)面”解答職工提案。

不斷優(yōu)化和完善基層工會(huì)組織建設(shè)，指導(dǎo)基層單位做好工會(huì)換屆工作。定期抽查基層單位、區(qū)隊(duì)、車間、班組的廠務(wù)公開(kāi)工作，確保工資獎(jiǎng)金二次分配的監(jiān)督、公開(kāi)和透明，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效落實(shí)。

為調(diào)研總結(jié)各基層工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中民主管理工作開(kāi)展情況，深入25家基層單位，精心組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，為做好工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

終牢牢把握正確政治方向，引導(dǎo)職工群眾改革發(fā)展共識(shí)廣泛凝聚，以“發(fā)揮職能作用、助力五個(gè)提升”為主題，開(kāi)展2020年度工運(yùn)理論征文活動(dòng)，共征集論文140篇。分層次、多形式舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，推進(jìn)引領(lǐng)型、有為型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)建設(shè)。

在創(chuàng)新拓展上下功夫　當(dāng)好“領(lǐng)路人”

在該公司繪就的一張張高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖中，工會(huì)“提素建功”的方向更加明確、定位更加清晰，致力于打造傳承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的“新平臺(tái)”；解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”；推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”；培養(yǎng)高技能人才的“練兵場(chǎng)”。

以技能競(jìng)賽為重要載體，廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，建立健全技能競(jìng)賽評(píng)審機(jī)制，面向基層、面向一線職工、面向普通勞動(dòng)者，以提升職工技能素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)，牽頭組織舉辦了烏海能源第十二屆職工技能比賽，來(lái)自14個(gè)基層單位的239名選手，在12個(gè)工種比賽中盡展技藝，73名選手分別獲得12個(gè)工種的一、二、三等獎(jiǎng)。

為創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，調(diào)整、培訓(xùn)群監(jiān)員隊(duì)伍，加強(qiáng)群眾安全工作，深入開(kāi)展以“強(qiáng)意識(shí)、查隱患、促發(fā)展、保安康”為競(jìng)賽主題的群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)健康活動(dòng)及“消除事故隱患，筑牢安全防線”崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程視頻作品評(píng)選活動(dòng)，在全市安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)職業(yè)技能競(jìng)賽中，榮獲團(tuán)體比賽二等獎(jiǎng)。

選樹(shù)典型，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，廣泛開(kāi)展向身邊勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行推薦、評(píng)審、公示各環(huán)節(jié)，評(píng)選出公司級(jí)先進(jìn)單位6個(gè)、先進(jìn)集體37個(gè)、勞動(dòng)模范6名、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者46名、安全先進(jìn)個(gè)人48名、環(huán)保先進(jìn)個(gè)人10名。

為搭建職工技術(shù)創(chuàng)新成果展示平臺(tái)，充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室示范作用，創(chuàng)建公司級(jí)勞模創(chuàng)新工作室4個(gè)，并推薦申報(bào)老石旦煤礦王瑞林勞模創(chuàng)新工作室為全國(guó)級(jí)職工創(chuàng)新工作室，于9月15日接受自治區(qū)“安康杯”競(jìng)賽和職工創(chuàng)新工作室互檢。

在勞動(dòng)模范座談會(huì)上，同谷清松等6名內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)模范、王瑞林等6名烏海市勞動(dòng)模范座談，勉勵(lì)勞動(dòng)模范和職工群眾牢固樹(shù)立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念，讓全體烏海能源人進(jìn)一步煥發(fā)勞動(dòng)熱情、釋放創(chuàng)造潛能，通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng)造更加美好的生活。

在該公司工會(huì)的努力下，職工成長(zhǎng)通道日益完善，創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)，積極投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代洪流。

在職工服務(wù)上下功夫　　當(dāng)好“娘家人”

“職工在哪里，工會(huì)組織就在哪里。工會(huì)組織作為職工群眾的‘娘家’，讓職工實(shí)實(shí)在在地體會(huì)到‘家’的溫暖，是公司各級(jí)工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任?！?/p>

這既是《工會(huì)法》賦予工會(huì)的使命和責(zé)任，也是為職工提供各類服務(wù)保障的基礎(chǔ)。

如何更好地實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命？是公司工會(huì)一直以來(lái)傾心思考的問(wèn)題。

為了讓每個(gè)職工都能感受到“娘家人”的溫暖，工會(huì)始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)追求。針對(duì)廣大職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，加強(qiáng)服務(wù)陣地建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)方式，用實(shí)際行動(dòng)溫暖著職工群眾的心。

關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展職工家庭基本生活狀況調(diào)查暨困難職工建檔工作，春節(jié)送溫暖發(fā)放慰問(wèn)金168.42萬(wàn)元；大力開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為困難職工家庭子女上大學(xué)申請(qǐng)助學(xué)金38.28萬(wàn)元；啟動(dòng)職工醫(yī)療互助保障工作，13870名職工加入內(nèi)蒙古職工醫(yī)療互助保障，支出互助保障金113.45萬(wàn)元；在第7個(gè)“扶貧日”到來(lái)之際，3999名職工捐款39.8萬(wàn)元；組織干部職工為抗擊疫情捐款27.1萬(wàn)元；開(kāi)展“慶六一 ·走進(jìn)童心”關(guān)注殘障、重疾兒童慰問(wèn)活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)金6萬(wàn)元。

推進(jìn)工會(huì)品牌建設(shè)，拓寬服務(wù)職工領(lǐng)域。組織302名一線職工外出療養(yǎng)，24名職工和2名勞模參加了集團(tuán)公司組織的療休養(yǎng)活動(dòng)。截至2020年底，已有12584名職工完成了職工體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的自主選擇。

組織“安康杯”系列職工網(wǎng)球、排球、籃球、乒乓球、羽毛球等大型職工體育賽事，倡導(dǎo)職工健康文明的生活方式，為礦區(qū)職工群眾精心打造了一道道文化大餐。

積極開(kāi)展迎春書(shū)法筆會(huì)、迎春文藝匯演、“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美”職工書(shū)畫(huà)比賽、“奮斗在一線、添彩新時(shí)代”攝影采風(fēng)展，以及“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”安全生產(chǎn)演講比賽等各種健康有益、積極向上的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，凝聚了人心，鼓舞了士氣。

此外，工會(huì)還積極動(dòng)員組織職工申報(bào)參加國(guó)家能源集團(tuán)和自治區(qū)、烏海市總工會(huì)舉辦的電力行業(yè)書(shū)法家“30強(qiáng)”、抗疫攝影、職工閱讀、合唱比賽、抗疫先進(jìn)事跡宣講、知識(shí)競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī)。

2021年是“十四五”開(kāi)局之年，也是建黨100周年，新時(shí)代賦予工人階級(jí)新使命，呼喚工會(huì)組織新作為。站在新的歷史起點(diǎn)，公司工會(huì)揚(yáng)起夢(mèng)想之帆，駛好夢(mèng)想之船，將以腳踏實(shí)地、銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工唱響新時(shí)代勞動(dòng)者之歌，以主人翁姿態(tài)建功新時(shí)代。