中國電力網(wǎng)訊  為進一步落實習近平總書記“以人民為中心”的發(fā)展思想和“始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”的重要指示精神，落實大唐集團公司和華銀公司關心關愛職工的有關要求，進一步推進“幸福華銀”建設，4月中旬以來，株洲發(fā)電公司工會在全體職工中積極開展健康狀況調(diào)查，并針對調(diào)查中反映的問題制定了一系列改進措施。

　　4月16日起，該公司從既往慢性病、生活習慣、體育鍛煉習慣等三個方面，對727名職工進行了健康問卷調(diào)查。隨后，該公司工會組織對所有問卷信息進行了全面整理分析，并形成了調(diào)查報告。從調(diào)查結(jié)果來看，該公司職工隊伍總體健康狀況較好，但職工整體平均年齡較大，存在隱藏疾病未顯現(xiàn)的風險，各類疾病也呈現(xiàn)年輕化的趨勢，個別職工患有惡性腫瘤等治愈難度大、病程長、預后差的疾病，都需要高度重視和關注。該公司職工生活習慣總體上較好，但很多職工因為工作任務重，加班多，家庭壓力也很大，參加體育鍛煉時間少，存在較大健康隱患，也需要進一步加強教育引導，提高職工健康意識，預防疾病的發(fā)生。

　　針對調(diào)查中反映的問題和困難，該公司工會制定了一系列改進措施：一是加強健康教育，通過健康講座、微信群、座談等各種形式，運用教育學、心理學等多學科知識，向職工普及衛(wèi)生保健知識和技能，讓職工充分認識到健康管理的重要性，自覺追求健康。二是加強職工健康管理，依托大唐公民檔案，建立動態(tài)職工健康檔案，落實和優(yōu)化每年一次的職工體檢，指派專人對健康狀況不佳的職工進行重點關注，通過醫(yī)療互助、困難幫扶等手段，幫助職工減輕治療經(jīng)濟負擔。三是為職工提供多方位的鍛煉平臺，進一步提高職工對體育鍛煉的積極性和參與度，認真策劃、組織、開展好每項文體活動，利用職工服務站中已配置的體育鍛煉器材，引導職工積極參與鍛煉，充分緩解和釋放工作壓力。四是加強對職工的心理關愛，建立心理關愛室、健康服務愛心小站和親子教育室，組織開展團隊輔導活動，有針對性的做好職工心理疏導工作。

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