中國電力網(wǎng)訊  按照大唐安徽公司系統(tǒng)完善治理體系提升治理能力專項工作要求，大唐淮北發(fā)電廠圍繞2020年工作思路、奮斗目標(biāo)和重點任務(wù)，結(jié)合現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)管理等方面實際情況，在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵時期，積極思考、迅速行動，在保證安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序、職工隊伍健康穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，大力推廣“釘釘”智能移動辦公平臺的使用，重點利用線上培訓(xùn)模式，加強專業(yè)技能儲備，做到疫情期間培訓(xùn)學(xué)習(xí)不間斷，為企業(yè)各項重點工作蓄力儲能。
        高度重視，部署落實“快”?；幢卑l(fā)電廠第一時間傳達大唐安徽公司有關(guān)完善治理體系提升治理能力專項工作的部署和要求，對疫情防控期間日常管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)培訓(xùn)等工作進行全面梳理排查。針對防疫期間，技術(shù)培訓(xùn)工作受到空間、時間限制，組織較為困難的實際情況，該廠主要負(fù)責(zé)人創(chuàng)新培訓(xùn)手段與思路，第一時間啟動、推行、督促“互聯(lián)網(wǎng)+”線上培訓(xùn)模式，依托“釘釘”智能移動辦公平臺，引導(dǎo)企業(yè)全員在特殊時段，用便捷、快速、高效的線上方式進行充電學(xué)習(xí)，實現(xiàn)專業(yè)技能培訓(xùn)廣覆蓋、有實效，切實提高員工職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)綜合競爭力。
        執(zhí)行有力，全面培訓(xùn)“實”。2月25日下午，在該廠“釘釘”平臺各培訓(xùn)群，廠屬熱控專業(yè)“電動門調(diào)試與維護”、電氣專業(yè)“直流系統(tǒng)與蓄電池維護”、設(shè)備部“科技管理相關(guān)名詞解析”等10多個直播課程正在播出。授課人均為各專業(yè)技術(shù)骨干，經(jīng)過前期認(rèn)真系統(tǒng)備課，制作極具針對性的培訓(xùn)課件，在線上進行詳細(xì)講授。收聽課程的本部門員工在聽課過程中，結(jié)合日常具體工作，適時進行互動提問，既有助于快速理解、技能傳承，更有力促進了全體學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)熱情和培訓(xùn)效果的提升。
        加強領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督指導(dǎo)“細(xì)”。該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部加入各部門、各單位“釘釘”平臺各培訓(xùn)群，對培訓(xùn)直播情況進行檢查指導(dǎo)，對培訓(xùn)方式和效果及時提出具體意見和要求。前期，該廠主要負(fù)責(zé)人在“釘釘”平臺直播授課“使用‘釘釘’軟件開展網(wǎng)上直播培訓(xùn)的方法和要求”，面向全廠職工詳細(xì)講解線上授課基本步驟和注意事項。同時要求各部門、各單位高度重視、有力落實線上培訓(xùn)具體工作，要讓每名員工都能熟練掌握直播授課培訓(xùn)方法，確保全員都能高質(zhì)量完成線上教學(xué)和專業(yè)學(xué)習(xí)等具體任務(wù)。
        建立機制，規(guī)范管理“精”。自線上培訓(xùn)工作開展以來，該廠各部門、各單位單位每兩周制定一期培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)時間、內(nèi)容，考評要點及考評方法，計劃課時、授課人、參加培訓(xùn)人員等制定詳細(xì)計劃并公布。人力資源部管理人員加入各部門、各單位“釘釘”平臺各培訓(xùn)群，隨時對培訓(xùn)計劃落實及培訓(xùn)效果進行檢查，并按照具體績效獎懲制度進行考核或獎勵，以績效機制為抓手，持續(xù)提升培訓(xùn)工作實效和管理水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造積極良好的學(xué)習(xí)氛圍。

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