8月6日上午，國家電投"建功創(chuàng)一流"首屆電力營銷技能競賽初賽階段理論考試成功舉辦，拉開了電力營銷技能競賽的序幕。

　　本次競賽是集團公司為貫徹落實"2035一流戰(zhàn)略"，主動適應電力體制改革，積極推動營銷工作"十四五"期間高質量發(fā)展，在全系統(tǒng)內舉辦的營銷技能人才大閱兵，是營銷中心繼借調輪訓、集中培訓、跟班實習、外派掛職等人才培養(yǎng)工作的又一重要舉措，也是國內主要發(fā)電集團首次舉辦集團級營銷技能競賽的創(chuàng)新性嘗試。

　　集團公司人資部、工委、團委、營銷中心和國家電投大學、智慧能源創(chuàng)新學院通力合作，全力以赴，克服突發(fā)疫情影響，在無可借鑒同等規(guī)模營銷競賽經驗、無試題樣本參考、無考察標準情況下，順利舉辦本次理論考試。來自集團本部和35家二級單位共822名選手，同時登錄網絡學院平臺參加考試，專業(yè)覆蓋了市場營銷、規(guī)劃發(fā)展、計劃財務、生產運行等領域。有關單位高度重視，提前組織參賽選手積極準備：重慶公司組織集中自學，全體選手角色轉換邊學邊講，加深理論理解；江西公司邀請專家集中輔導，組織選手提煉知識點自編題庫，沖刺階段每天一考自評測試，提升非營銷崗位選手對電力市場認知；中國電力成立含二級單位總教練、各三級單位教練的教練組，明確分工在交流群內實時答疑，通過5期考前測試補齊理論短板。上述三個單位的充分準備取得了突出成效，平均成績列二級單位前三名。這些良好實踐也為各單位系統(tǒng)培養(yǎng)營銷人才，提升理論水平提供重要借鑒。

　　競賽初賽階段目標是在全集團普及市場意識和營銷常識，營造全員營銷氛圍，為對市場化改革和電力營銷感興趣的各崗位人員提供展示個人能力的舞臺，在更大范圍內發(fā)現(xiàn)、選拔具有營銷工作潛質的優(yōu)秀人才，也是"以賽促訓"系統(tǒng)加強營銷崗位人員理論學習，積累模擬交易經驗。

　　本次理論考試是整個競賽活動的第一個環(huán)節(jié)，后續(xù)計劃8月底舉辦初賽仿真考試，預計9月底完成最終決賽。