國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱國(guó)家電投集團(tuán)）是中央直接管理的特大型國(guó)有重要骨干企業(yè)，世界500強(qiáng)企業(yè)，我國(guó)三大核電開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)商之一。肩負(fù)保障國(guó)家能源安全的重大責(zé)任，擁有核電、火電、水電、風(fēng)電、光伏發(fā)電等全部發(fā)電類型，業(yè)務(wù)涵蓋電力、熱力、煤炭、鋁業(yè)、物流、金融、環(huán)保、光伏、電站服務(wù)等領(lǐng)域。

　　國(guó)核示范電站有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱國(guó)核示范）是國(guó)家電投集團(tuán)所屬二級(jí)單位，是國(guó)家重大科技專項(xiàng)國(guó)和一號(hào)示范工程的業(yè)主單位。國(guó)和一號(hào)示范工程是《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》確定的16個(gè)重大科技專項(xiàng)之一，是在引進(jìn)、消化、吸收世界第三代先進(jìn)核電技術(shù)的基礎(chǔ)上，通過(guò)再創(chuàng)新開(kāi)發(fā)出的，具有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、功率更大的非能動(dòng)大型先進(jìn)壓水堆核電機(jī)組，機(jī)組單機(jī)功率超過(guò)150萬(wàn)千瓦，設(shè)計(jì)壽命60年，安全性、經(jīng)濟(jì)性和環(huán)境相容性達(dá)到三代核電的世界先進(jìn)水平。

　　國(guó)核示范秉承"示范引領(lǐng)、用心凝聚"的企業(yè)價(jià)值觀，踐行"五湖四海，以?shī)^斗者為本"的人才理念，著力培養(yǎng)以核安全文化為核心的企業(yè)文化，始終堅(jiān)持安全第一、質(zhì)量第一，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家科技重大專項(xiàng)國(guó)和一號(hào)示范工程的建設(shè)，為塑造中國(guó)核電品牌、建設(shè)世界一流核電砥礪奮進(jìn)！

　　根據(jù)工作需要，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

　　財(cái)務(wù)部副主任1人（行政副處級(jí)）

　　審計(jì)部副主任1人（行政副處級(jí)）

二、崗位職責(zé)及任職條件

　?。ㄒ唬┴?cái)務(wù)部副主任（行政副處級(jí)）

　　1.崗位職責(zé)

　　1) 在財(cái)務(wù)部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助財(cái)務(wù)部主任開(kāi)展部門日常管理工作。

　　2) 協(xié)助財(cái)務(wù)部主任建立健全財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理體系，并組織實(shí)施。

　　3) 具體負(fù)責(zé)成本、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)、產(chǎn)權(quán)及保險(xiǎn)、預(yù)算、資金、資產(chǎn)等相關(guān)領(lǐng)域管理工作。

　　2.任職條件

　　1) 具有財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2) 具有10年以上電力企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具有核電、大型火電、電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3) 集團(tuán)公司系統(tǒng)正科級(jí)及以上崗位（任職年限要求按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　4) 財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定、要求以及相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

　　5) 具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

　　6) 具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和文字能力。

　　7) 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過(guò)45周歲。

　?。ǘ徲?jì)部副主任（行政副處級(jí)）

　　1.崗位職責(zé)

　　1) 在審計(jì)部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助審計(jì)部主任開(kāi)展部門日常管理工作。

　　2) 協(xié)助審計(jì)部主任建立健全審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制、合規(guī)管理體系，并組織實(shí)施。

　　3) 具體負(fù)責(zé)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制、合規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域管理工作。

　　2.任職條件

　　1) 具有審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2) 具有10年以上電力企業(yè)審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具有核電、大型火電、電網(wǎng)企業(yè)審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3) 集團(tuán)公司系統(tǒng)正科級(jí)及以上崗位（任職年限要求按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　4) 審計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練掌握企業(yè)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、合規(guī)管理相關(guān)規(guī)定、要求以及相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

　　5) 具有高級(jí)審計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等職稱。

　　6) 具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和文字能力。

　　7) 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過(guò)45周歲。

　?。ㄈ┵Y格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加招聘：

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；

　　4.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

三、招聘程序

　　1.報(bào)名

　　在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。

　　2.資格審查

　　進(jìn)行資格審查和履歷分析，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。不符合招聘條件者不另行通知。

　　3.面試測(cè)評(píng)

　　組織面試測(cè)評(píng)、體檢，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果確定考察人選。

　　4.背景調(diào)查

　　對(duì)考察人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。

　　5.審批錄用

　　經(jīng)公司決策后辦理錄用手續(xù)。

四、報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)間自公告之日起，截至2020年5月15日17：00。任職年限和年齡計(jì)算截至2020年4月。

　　2.應(yīng)聘材料包括應(yīng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證書(shū)以及有關(guān)業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)材料等，將電子版或掃描件發(fā)送至招聘郵箱。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及郵件寄送。

　　3.應(yīng)聘人員按照公告要求提供發(fā)送應(yīng)聘材料，并對(duì)真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者一經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　4.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。

五、有關(guān)說(shuō)明

　　1.國(guó)核示范財(cái)務(wù)部副主任、審計(jì)部副主任為中央企業(yè)二級(jí)單位中層管理崗位，行政副處級(jí)干部，錄用后按照國(guó)家干部行政級(jí)別認(rèn)定。

　　2.國(guó)核示范為各類優(yōu)秀人才提供高于電力行業(yè)水平的優(yōu)厚待遇，并提供完善的社保（六險(xiǎn)兩金）和福利項(xiàng)目，整體薪酬水平在核電行業(yè)處于中上等。

　　3.國(guó)核示范為各類優(yōu)秀人才提供廣闊的成長(zhǎng)空間和發(fā)展平臺(tái)，能夠提供到集團(tuán)公司總部以及國(guó)內(nèi)外進(jìn)修培訓(xùn)和掛職鍛煉機(jī)會(huì)。

　　4.國(guó)核示范位于山東省威海市，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，是國(guó)際知名的海濱宜居城市、旅游城市。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)距離威海市區(qū)1小時(shí)車程、距離榮成市區(qū)0.5小時(shí)車程，通勤便利、快捷，項(xiàng)目同時(shí)配套建設(shè)有國(guó)和一號(hào)應(yīng)急生活區(qū)，為員工提供人才公寓。

六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：18663187115（微信同號(hào)），0631-7509698

　　報(bào)名郵箱：zhaopin03@spic.com.cn

　　七、附件

　　附件：國(guó)核示范社會(huì)招聘應(yīng)聘申請(qǐng)表