“實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6.23億元，同比增長(zhǎng)33%，創(chuàng)歷史新高”，緣何東北公司在上半年煤價(jià)等大宗商品價(jià)格持續(xù)攀升，季節(jié)性、區(qū)域性疫情爆發(fā)等不利外部形勢(shì)影響下，能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效逆勢(shì)突圍？“堅(jiān)定不移強(qiáng)經(jīng)營(yíng)、全力以赴謀發(fā)展、久久為功抓改革。”該公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記王明策在年中會(huì)上給出了擲地有聲的答案。

　　堅(jiān)定不移強(qiáng)經(jīng)營(yíng)。該公司堅(jiān)持打好“存量牌”，持續(xù)強(qiáng)化JYKJ和SDSJ管理體系應(yīng)用的廣度和深度，堅(jiān)持強(qiáng)激勵(lì)和硬約束并舉，從嚴(yán)把控113項(xiàng)年度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)質(zhì)量，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。得益于管理體系統(tǒng)籌和協(xié)同效能的釋放，存量挖潛增效價(jià)值得以凸顯，上半年該公司全口徑發(fā)電量完成143.39億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)11.77%，特別是火電板塊頂住對(duì)沖煤價(jià)上漲減利1.59億元的壓力，強(qiáng)化設(shè)備可靠性，機(jī)組非停同比減少11次，深調(diào)能力和頂尖峰能力全面提升，入廠(chǎng)標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)區(qū)域?qū)?biāo)第一，實(shí)現(xiàn)發(fā)電量增長(zhǎng)8.59%，增幅高于省內(nèi)直調(diào)火電機(jī)組1.35個(gè)百分點(diǎn)，帶動(dòng)各產(chǎn)業(yè)板塊均實(shí)現(xiàn)盈利。

　　全力以赴謀發(fā)展。“上半年，該公司風(fēng)電、光伏板塊發(fā)電量分別同比增長(zhǎng)44.02%和49.94%，兩大板塊利潤(rùn)同比增加1.71億元，合計(jì)利潤(rùn)占比超過(guò)70%，其中，2020年以來(lái)新增的10個(gè)新能源項(xiàng)目同比增利1.43億元。”新能源產(chǎn)業(yè)在存量創(chuàng)效和增量釋能上的雙重強(qiáng)勢(shì)表現(xiàn)，更加堅(jiān)定了該公司加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的決心和信念。今年以來(lái)，該公司借錢(qián)智民董事長(zhǎng)遼寧公務(wù)活動(dòng)?xùn)|風(fēng)，拉開(kāi)全員“百日攻堅(jiān)”之勢(shì)，深入開(kāi)展“借光”“獵風(fēng)”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全面挺進(jìn)域內(nèi)“6+1”個(gè)產(chǎn)業(yè)空白城市，全力推進(jìn)集團(tuán)試點(diǎn)臺(tái)安縣等縣域開(kāi)發(fā)和鞍鋼集團(tuán)等大客戶(hù)合作落實(shí)落地，清河發(fā)電百萬(wàn)千瓦“風(fēng)光火儲(chǔ)”一體化項(xiàng)目、錦州黑山400兆瓦風(fēng)電項(xiàng)目等11個(gè)新能源開(kāi)發(fā)任務(wù)進(jìn)展有序，實(shí)現(xiàn)新增新能源裝機(jī)16.26萬(wàn)千瓦，立項(xiàng)和儲(chǔ)備項(xiàng)目超千萬(wàn)千瓦，為“發(fā)展提速”年度主題寫(xiě)下堅(jiān)定注腳。

　　久久為功抓改革。該公司在上半年扎實(shí)推進(jìn)改革任務(wù)落地，為效益增長(zhǎng)提供“源頭活水”。全面落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)要求，深入開(kāi)展法人治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)“兩非”剝離、“兩資”處置和重點(diǎn)虧損子企業(yè)治理等工作，制定“十四五”人力資源發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完善三項(xiàng)制度改革舉措。特別是圍繞戰(zhàn)略推進(jìn)和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，在組織、人員和激勵(lì)機(jī)制上持續(xù)優(yōu)化，成立了2個(gè)發(fā)展籌備組和5個(gè)分公司，結(jié)合人力資源“再出發(fā)”優(yōu)化配置677人，設(shè)立清潔能源發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制體系，有效激發(fā)各級(jí)組織和員工活力，以“改革落”換來(lái)“全盤(pán)活”。