本網訊 “機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)人員要帶頭就地過年，引導外地農民工、尚未離校的師生就地過年。”

近日，萬安能源公司按照國家、華電集團、福建公司的有關部署，積極履行華電央企責任，“暖”“硬”兼施，鼓勵員工堅守崗位就地過年，“此心安處是吾鄉(xiāng)”減少春節(jié)期間人員大規(guī)模流動。

針對該公司連城風電項目各施工隊伍“外來”人員數量多的情況，公司善用“硬”招。派遣專業(yè)人員嚴查項目施工隊伍是否拖欠農民工工資，保證農民工收入確實到位，口袋有錢心才會安。對各施工負責人進行“就地過年”相關政策宣傳、算經濟賬，要求各施工隊按照政策制定并實施“留人留崗”的可行性細則，有工作崗位員工才心安。所有人員出入新羅區(qū)必須向“防疫辦”報備，嚴禁員工前往疫情中高風險地區(qū)。

該公司善用“暖”招，讓員工人留下來過得安心。加強生產現場食堂食材管理，環(huán)境衛(wèi)生檢查，保證食物安全；除夕，該公司值班領導與所有留守值班員工及家屬共吃溫馨年夜飯，感受大家庭的溫暖；春節(jié)期間食堂“不打烊”并增加食物品種。大年初一，值班領導慰問一線員工，感受組織的溫暖。在連城石壁山風電現場，該公司領導提早慰問各施工隊伍，送上慰問品，解決生活實際困難；在長峰風電場升壓站，安裝好“5G”通訊裝置，讓留守大山里的員工通過網絡與家人“云”團聚，有家有愛好心態(tài)。

就地過年，不給國家添亂。千千萬萬個如該公司的單位聽黨號召，堅持疫情防控常態(tài)化，我們偉大的祖國終將取得戰(zhàn)“疫”勝利。