中國電力網(wǎng)訊  大唐東營發(fā)電有限公司瞄準(zhǔn)黨史學(xué)習(xí)教育“靶心”辦實(shí)事，全力做好“四則運(yùn)算”，真正做到學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實(shí)、推動工作、踐行央企責(zé)任結(jié)合起來，切實(shí)提升職工群眾的美好感、獲得感、安全感。

　　注重頂層設(shè)計做“加法”，構(gòu)建“辦實(shí)事”模式。把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動列入重要議事日程，成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長的黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，聚焦四個方面重點(diǎn)任務(wù)，建立“1+X”工作機(jī)制，圍繞重點(diǎn)項目開展專項推進(jìn)。同時，結(jié)合當(dāng)前關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題、涉及職工群眾切身利益的突出問題等，廣泛征集職工群眾意見及建議，確定2個方面9個項目為民生重點(diǎn)項目清單，建立“2+9”清單機(jī)制，以“清單”撬動為職工服務(wù)著力點(diǎn)。

　　注重精細(xì)管理做“減法”，規(guī)范“辦實(shí)事”流程。將項目清單作為推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動的主渠道，采取“半月報、月報”的方式，統(tǒng)籌調(diào)度力量，及時了解掌握職能部門對項目清單研究部署、推進(jìn)落實(shí)、工作成效等情況。制定跟蹤督導(dǎo)制度，采取專項調(diào)研的方式經(jīng)常性、常態(tài)化深入基層進(jìn)行督導(dǎo)檢查，加大督導(dǎo)提醒力度，傳導(dǎo)壓力、落實(shí)責(zé)任，切實(shí)抓好整改落實(shí)。

　　注重精準(zhǔn)服務(wù)做“乘法”，倍增“辦實(shí)事”效果。該公司把為職工辦實(shí)事融入日常、抓在經(jīng)常，截至目前，累計完成辦實(shí)事項目24項。與此同時，聚焦單身職工婚戀問題，探索推進(jìn)“紅娘”志愿者機(jī)制，精準(zhǔn)對接單身職工婚戀需求;聚焦職工心理健康需求，設(shè)立“迷你唱吧”，為職工緩解壓力搭建平臺;牽頭成立東營市企業(yè)聯(lián)合會綜合能源分會，幫助用電大企業(yè)攻克制約生產(chǎn)瓶頸的電力技術(shù)難題;聯(lián)合大唐東北電力院專項研究“源網(wǎng)荷儲一體化”和“多能互補(bǔ)”工作，為該公司在“雙碳”目標(biāo)下提供了新的發(fā)展思路;推進(jìn)“智慧燃料”建設(shè)，切實(shí)推動燃料管理水平，解決機(jī)組“口糧”問題。

　　注重總結(jié)經(jīng)驗做“除法”，消除“辦實(shí)事”壁壘。該公司始終把職工視為“閱卷人”，把職工滿意度作為檢驗工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，按照“可評估、可推廣”的原則，及時總結(jié)已辦結(jié)項目成效，3項首批“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項目職工滿意度均達(dá)到85%以上，真正做到“辦實(shí)事、評實(shí)績、增實(shí)效”的閉環(huán)機(jī)制，切實(shí)提高職工滿意率。（鄒昕）