中國(guó)電力網(wǎng)訊  大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司扎實(shí)推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)公司建設(shè)“幸福大唐”“幸福華銀”有關(guān)部署要求，結(jié)合公司工作實(shí)際，組織制定《幸福大唐建設(shè)行動(dòng)綱要》2021年推進(jìn)計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞安全健康、權(quán)益維護(hù)、成長(zhǎng)成才、關(guān)心關(guān)愛(ài)、服務(wù)保障等6方面內(nèi)容，從“實(shí)”字上下功夫，完善措施、細(xì)化節(jié)點(diǎn)、明確目標(biāo)、分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，逐條逐項(xiàng)抓好落地落實(shí)，確保目標(biāo)計(jì)劃實(shí)在、行動(dòng)措施實(shí)在、職工感受實(shí)在，匯聚起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

　　為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。該公司工會(huì)不斷完善大唐公民檔案建設(shè)，每月對(duì)職工的健康狀況、遇到的困難和問(wèn)題以及合理訴求等檔案內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行更新。進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心、職工服務(wù)站和健康服務(wù)小站的服務(wù)功能，具備關(guān)懷幫扶、健康服務(wù)、勞動(dòng)安全、心理疏導(dǎo)等服務(wù)職能，創(chuàng)新開(kāi)拓具有金電特色的服務(wù)項(xiàng)目，在工會(huì)小組開(kāi)辟職工服務(wù)點(diǎn)。持續(xù)抓好民生工程“六最”項(xiàng)目的立項(xiàng)工作及督促落實(shí)，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題和面臨的最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問(wèn)題。

　　關(guān)愛(ài)職工身心健康。該公司工會(huì)推動(dòng)職工年休假制度落實(shí)到位，保障職工合法權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)和監(jiān)督，改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和辦公場(chǎng)所工作環(huán)境，保護(hù)職工的安全和健康。提醒督促職能部門按規(guī)定及時(shí)開(kāi)展一年一次的職工體檢、職業(yè)病檢查、年休假覆蓋率100%;舉辦健康講座，進(jìn)行心理疏導(dǎo);督促民生工程“六最”項(xiàng)目按計(jì)劃落實(shí)到位，組織好職工療休養(yǎng)工作，緩解職工壓力，促進(jìn)健康知識(shí)輔導(dǎo)，共享公司高質(zhì)量發(fā)展成果，全力提升職工的獲得感、幸福感和安全感。

　　及時(shí)幫扶困難職工。該公司堅(jiān)持“重點(diǎn)幫扶，精準(zhǔn)幫扶”的原則，完善公司困難職工檔案，加強(qiáng)困難職工幫扶信息的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)精準(zhǔn)掌握困難職工情況。采取職工住院醫(yī)療互助、大病愛(ài)心基金幫扶等形式，突出對(duì)特困職工群眾的重點(diǎn)幫扶，從撒胡椒面式的幫扶改革為精準(zhǔn)重點(diǎn)幫扶，為職工辦實(shí)事、解難事。(金軒)

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