中國(guó)電力網(wǎng)訊  “職工的事就是大事，要用心用情關(guān)愛職工，讓職工從細(xì)節(jié)處感受到企業(yè)的溫暖!”今年以來，耒陽(yáng)發(fā)電公司堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想，立足“實(shí)”字下功夫，努力為職工提供精細(xì)化、精準(zhǔn)化的服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，全力當(dāng)好職工的“娘家人”。

　　修筑“連心橋”，關(guān)注職工訴求

　　“一語(yǔ)不能踐，萬(wàn)卷徒空虛。”只有了解民情，掌握實(shí)情，抓住問題的癥結(jié)，才能拿出破解的實(shí)招。

　　一方面，該公司依托職工訴求中心、心理健康咨詢中心、文體場(chǎng)館及愛心志愿者協(xié)會(huì)等平臺(tái)，在“公司工會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組”三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)中分別建立了1個(gè)職工服務(wù)中心、9個(gè)職工服務(wù)站、6個(gè)職工服務(wù)點(diǎn)，并配備茶具、音樂播放器、書籍、血壓儀、常用藥品等，努力為廣大職工提供普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。另一方面，為充分掌握職工基礎(chǔ)健康狀況，組織開展了職工健康狀況大調(diào)查大摸底，分類建檔，適時(shí)在線關(guān)注職工訴求，動(dòng)態(tài)更新大唐公民檔案，確保有的放矢解決實(shí)際困難。

　　今年以來，該公司不斷推進(jìn)關(guān)心關(guān)愛工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，除“夏送清涼、冬送溫暖”外，還積極推行“網(wǎng)格化”管理，建立“三類重點(diǎn)聯(lián)系”對(duì)象動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬和專門的關(guān)心關(guān)愛微信群;堅(jiān)持開展困難幫扶活動(dòng)，兩次啟動(dòng)“愛心長(zhǎng)城”救助基金，緩解了患大病職工的醫(yī)療費(fèi)用支付壓力。

　　搭建“愛心屋”，維護(hù)職工權(quán)益

　　面對(duì)疫情，該公司迅速行動(dòng)，多次向在崗職工、離退休人員發(fā)放醫(yī)用口罩和洗手液等消毒防護(hù)用品;結(jié)合疫情形勢(shì)及變化情況，啟動(dòng)“抗擊疫情 心理援助”熱線，累計(jì)接待咨詢40人次，編輯16期心理健康知識(shí)和2期“宅家健身指導(dǎo)”在微信工作群發(fā)布，為提高職工身心健康發(fā)揮了積極作用。與此同時(shí)，在疫情嚴(yán)重時(shí)期，該公司針對(duì)公司內(nèi)獨(dú)居老人及駐外職工獨(dú)居家屬，每天電話或微信聯(lián)系，緩解獨(dú)居人員的心理恐慌情緒，解決駐外職工的后顧之憂。

　　“暖心微波爐”送到一線班組，風(fēng)扇及時(shí)安裝到位，桌、椅、柜等辦公用品一一配齊，開展“職工代表安全巡視”和“我為關(guān)愛職工獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動(dòng)……只要是職工的合理訴求，該公司都千方百計(jì)協(xié)調(diào)解決，讓職工始終保持昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌。

　　燴制“快樂餐”，增強(qiáng)企業(yè)活力

　　該公司堅(jiān)持傳承與創(chuàng)新并舉，加強(qiáng)對(duì)職工文體協(xié)會(huì)等團(tuán)體的指導(dǎo)和扶持;大力倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”理念，積極改善職工精神和文化生活質(zhì)量。針對(duì)運(yùn)行人員、其他生產(chǎn)人員、非生產(chǎn)人員等不同群體，量身定制了“全民健身”方案，因地制宜開展文體活動(dòng)。三八

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