中國電力網(wǎng)訊  為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理，貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”精神，陽宗海公司日前開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子履職待遇和業(yè)務(wù)支出專項審計工作。

　　審計主要依據(jù)《國電云南電力有限公司所屬單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理實施辦法》、《國電陽宗海發(fā)電有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》等制度，采取審閱、檢查、分析性復(fù)核、查詢、詢問等方法。緊盯公司黨委班子，以資金支出為主線，從過程控制流程入手，重點關(guān)注公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、國內(nèi)差旅費(fèi)、和通信費(fèi)等方面，切實履行監(jiān)督首要職責(zé)。審計表明該公司嚴(yán)格按照要求對領(lǐng)導(dǎo)人員履職過程中發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行規(guī)范管理和報銷，未發(fā)生違規(guī)問題。

　　該公司歷來在履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理方面都能嚴(yán)格落實中央精神，健全制度體系，制定管理辦法，嚴(yán)格審核程序，定期開展專項檢查，切實推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出規(guī)范管理。

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