中國(guó)電力網(wǎng)訊 近日,大唐石門發(fā)電公司紀(jì)委書(shū)記兼工會(huì)負(fù)責(zé)人寧柏偉到黨群黨支部開(kāi)展干部職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作調(diào)研。
針對(duì)調(diào)研座談會(huì)征集的意見(jiàn)和建議,寧柏偉進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)并提出以下要求:一是作為管理職能部門人員要提高政治站位,在克服自身困難,做好本職工作的基礎(chǔ)上,要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),服務(wù)一線,服務(wù)生產(chǎn),要充分理解和體諒生產(chǎn)一線人員的辛苦和不易,關(guān)心關(guān)愛(ài)生產(chǎn)一線人員,將干部職工關(guān)心關(guān)愛(ài)各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。二是各部門要及時(shí)掌握職工訴求,發(fā)現(xiàn)職工工作或生活上存在困難要及時(shí)想辦法解決,超出能力范圍解決的問(wèn)題要積極向組織反映,尋求組織幫助,營(yíng)造和諧、溫暖的團(tuán)隊(duì)氛圍。三是支部要對(duì)人員配置、薪酬分配、崗位培訓(xùn)等方面的具體問(wèn)題進(jìn)行整理匯總,形成意見(jiàn)反饋表,進(jìn)行有效的閉環(huán)管理。四是管理崗位人員要?jiǎng)?chuàng)新工作方法,明確“我是誰(shuí),依靠誰(shuí),為了誰(shuí)”,積極想辦法解決問(wèn)題。針對(duì)個(gè)別崗位外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)少的情況,要主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)、地方的溝通交流,爭(zhēng)取各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五是要常態(tài)化做好干部職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作,形成長(zhǎng)效機(jī)制。工會(huì)辦作為干部職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作牽頭部門要切實(shí)履行職責(zé),思政部要盡快整理匯總職工訴求臺(tái)帳,各職能部門要扎實(shí)做好各自職責(zé)范圍內(nèi)的工作,確保公司干部職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作長(zhǎng)期、有效開(kāi)展,讓干部職工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)心、關(guān)愛(ài)。
寧柏偉還就人員加班申請(qǐng)、外省員工休假以及薪酬分配等問(wèn)題進(jìn)行了具體答復(fù),要求大家繼續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神,明確“幸福都是奮斗出來(lái)的”,將當(dāng)前工作做好、做扎實(shí),為創(chuàng)造“更美好生活”打下基礎(chǔ)。
與會(huì)人員對(duì)工作、生活中存在的一些問(wèn)題及困難進(jìn)行了反映,對(duì)該公司干部職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作提出了合理化建議。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司
服務(wù)熱線:400-007-1585
在線投稿
《 中華人民共和國(guó)電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證 》編號(hào):京ICP證140522號(hào)
京ICP備14013100號(hào)