中國電力網(wǎng)訊  為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“五三六戰(zhàn)略”和新疆公司“三型六化”戰(zhàn)略，按照“拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量”的要求，培養(yǎng)鍛煉一支優(yōu)秀的年輕人才隊(duì)伍，7月以來，哈密熱電公司對新入職員工開展入職培訓(xùn)。

　　該公司精心組織此次培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)、專業(yè)知識(shí)、人生短期規(guī)劃等，還要針對職業(yè)操守、道德素養(yǎng)、文化禮儀等“軟”素質(zhì)培訓(xùn);另一方面采取“大課堂”“大講堂”的方式，組織業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)技術(shù)人員組織授課，每門課程結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試并公布考試成績，激發(fā)新入職員工們趕學(xué)比超的學(xué)習(xí)熱情。

　　2020年，該公司將決心把“人才培訓(xùn)”作為驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展第一引擎，堅(jiān)持科學(xué)謀劃、系統(tǒng)施策、分級統(tǒng)籌、總量調(diào)控的工作原則，結(jié)合公司人才管理現(xiàn)狀，分批次人才培養(yǎng)，一方面培養(yǎng)四期生產(chǎn)準(zhǔn)備人員，為四期350MW機(jī)組順利達(dá)標(biāo)投產(chǎn)做鋪墊。另一方面培養(yǎng)一批專業(yè)管理人才，逐年補(bǔ)充使用，強(qiáng)化專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化管理隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，提高整體管理技能和水平。

　　本次培訓(xùn)充分調(diào)動(dòng)了青年員工學(xué)習(xí)積極性，為優(yōu)秀年輕人才搭建“成長通道”。增強(qiáng)了他們的使命感和自豪感，在企業(yè)內(nèi)部形成崇尚學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展加油助力!

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