2月21日，國家電網(wǎng)有限公司2019年人力資源工作會(huì)議召開。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹公司“兩會(huì)”精神，總結(jié)2018年人力資源工作，聚焦“三型兩網(wǎng)、世界一流”建設(shè)，解放思想、明確目標(biāo)、分析形勢、凝心聚力，部署2019年重點(diǎn)工作。公司總經(jīng)理、黨組副書記辛保安出席會(huì)議并講話。

辛保安在講話中說，人力資源工作是企業(yè)的關(guān)鍵“棋眼”，一子落準(zhǔn)，滿盤皆活。要推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)科學(xué)高效運(yùn)轉(zhuǎn)、卓越管理，破解公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展全局性、系統(tǒng)性、深層次突出矛盾和問題，關(guān)鍵在于體制機(jī)制創(chuàng)新、“三項(xiàng)制度”改革、干部人才隊(duì)伍建設(shè)、收入分配績效考核。2018年，公司認(rèn)真落實(shí)黨中央和國務(wù)院決策部署，圍繞中心、服務(wù)大局，以企業(yè)和員工共同發(fā)展為宗旨，以“三項(xiàng)制度”改革為抓手，以創(chuàng)新為動(dòng)力，多方協(xié)同尋良策，解決問題求實(shí)效，人力資源各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，主要指標(biāo)持續(xù)向好。

辛保安指出，今年是建設(shè)世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的開局之年，對(duì)照公司新的戰(zhàn)略目標(biāo)要求，人力資源工作在思想觀念、工作作風(fēng)、組織模式、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激勵(lì)機(jī)制方面還存在很多不適應(yīng)。要聚焦“三型兩網(wǎng)、世界一流”建設(shè)，大力實(shí)施人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)，以推進(jìn)“放管服”改革為抓手，以實(shí)施“三個(gè)升級(jí)”（組織體系、人才結(jié)構(gòu)、動(dòng)力系統(tǒng)）為重點(diǎn)，以加強(qiáng)人力資源隊(duì)伍建設(shè)為保障，大力提高人力資源工作對(duì)公司中心工作的服務(wù)保障支撐能力，初步建成世界一流企業(yè)人力資源管理體系。

會(huì)議部署了2019年人力資源重點(diǎn)工作，要求堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，以提高人力資本效益效率為中心，以增活力、調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“放管服”改革，著力創(chuàng)新體制機(jī)制、提質(zhì)增效、調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、創(chuàng)造價(jià)值。要深入落實(shí)國資委“三項(xiàng)制度”改革部署，加快構(gòu)建“三型兩網(wǎng)”新型組織模式，著力破解人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾，縱深實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，優(yōu)化完善績效考核機(jī)制，完善工效聯(lián)動(dòng)分配機(jī)制。

國網(wǎng)江蘇、重慶電力等15家單位作了典型經(jīng)驗(yàn)書面交流。與會(huì)代表圍繞人力資源“放管服”、“三項(xiàng)制度”改革等重點(diǎn)工作進(jìn)行了分組討論。會(huì)議表彰了2018年度人力資源工作先進(jìn)單位、集體和個(gè)人。

公司總經(jīng)理助理張麗英主持會(huì)議。公司副總工程師兼人力資源部主任呂春泉作總結(jié)講話。公司副總會(huì)計(jì)師兼英大國際控股集團(tuán)有限公司董事長李榮華出席會(huì)議?？偛坑嘘P(guān)部門、各單位負(fù)責(zé)同志，各分部、各省（自治區(qū)、直轄市）電力公司、各直屬單位、大型重點(diǎn)供電企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)同志參會(huì)。