本報(bào)訊 截至9月7日，湖北襄陽供電公司檢修分公司為期7周的“夏長育能”暑期培訓(xùn)工作結(jié)束。本次培訓(xùn)聚焦提高班組員工的職業(yè)技能、新興產(chǎn)業(yè)知識水平、災(zāi)后應(yīng)急反應(yīng)和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

　　7月20日以來，襄陽供電公司檢修分公司通過“兩帶五路”機(jī)制開展暑期技能培訓(xùn)，提升班組員工的專業(yè)技能水平和解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題的能力。“兩帶”是指內(nèi)訓(xùn)師帶員工、導(dǎo)師帶徒制度；“五路”包含開展實(shí)訓(xùn)基地模擬學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)專家人才培養(yǎng)、勞模工作室引領(lǐng)、班組創(chuàng)新等方面。該公司安全、生產(chǎn)、運(yùn)檢等12個(gè)專業(yè)548名員工參加培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)期間，襄陽供電公司檢修分公司發(fā)掘內(nèi)部師資力量，先后邀請102名業(yè)務(wù)骨干授課，開展安全管理、防汛應(yīng)急、專業(yè)技能、班組創(chuàng)新等培訓(xùn)79場。