“現(xiàn)場的所有一次安措符合工作票所要求的安全措施要求，下面執(zhí)行二次安措。”6月17日，在國網(wǎng)湖北省電力有限公司第十二屆職工技能運(yùn)動會220千伏智能變電站故障分析與排查項(xiàng)目現(xiàn)場，荊州供電公司變電檢修分公司二次運(yùn)檢一班副班長戴栩生有條不紊地向同伴發(fā)送指令。

　　6月16至17日，國網(wǎng)湖北電力舉辦第十二屆職工技能運(yùn)動會決賽，來自19家參賽單位的700余名選手同臺競技。2009年以來，該公司已連續(xù)舉辦12屆職工技能運(yùn)動會，累計(jì)超過30萬人次參與其中。

　　從2019年起，國網(wǎng)湖北電力發(fā)布相應(yīng)競賽主題，引導(dǎo)基層單位“對號入座”，彌補(bǔ)人才技能短板。今年，該公司聚焦安全工作“五杜絕、一減少”目標(biāo)，重點(diǎn)防范人身、電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、信息系統(tǒng)及惡性誤操作事故，發(fā)揮職工技能運(yùn)動會靶向效應(yīng)，助力培養(yǎng)安全技能“尖兵”。

　　樹靶——高標(biāo)籌劃助安全

　　從2020年開始，國網(wǎng)湖北電力優(yōu)化職工技能運(yùn)動會賽制，將過去一年一度的技能競賽周期拓展為兩年。2020年以班組培訓(xùn)、崗位練兵和各單位組織分賽為主，2021年集中舉辦決賽。賽制的改變，帶動該公司2322個班組逾3萬名基層員工全面參與到技能競賽中，基層員工安全意識由“要我安全”向“我要安全”主動轉(zhuǎn)變。

　　除了賽制的改變，競賽項(xiàng)目也進(jìn)一步完善。年初，國網(wǎng)湖北電力工會聯(lián)合安監(jiān)部及相關(guān)專業(yè)部門，根據(jù)企業(yè)重點(diǎn)工作和專業(yè)隊(duì)伍技能素質(zhì)提升需求，制訂本屆職工技能運(yùn)動會競賽方案，廣泛征求意見建議后最終確定重點(diǎn)競賽項(xiàng)目。

　　決賽項(xiàng)目涉及營銷、應(yīng)急救援、調(diào)度運(yùn)行、配網(wǎng)運(yùn)維檢修在內(nèi)的9個專業(yè)。國網(wǎng)湖北電力安監(jiān)部五級職員盧國偉介紹：“今年決賽現(xiàn)場共設(shè)置了10個項(xiàng)目。我們從選擇比賽項(xiàng)目時就全程參與。以10千伏公變臺區(qū)異損故障系統(tǒng)排查項(xiàng)目為例，我們與營銷部共同確定考察人群及難點(diǎn)、得分點(diǎn)，具體題型設(shè)計(jì)、比賽流程由工會組織。”

　　2020年上半年，國網(wǎng)湖北電力發(fā)布第十二屆職工技能運(yùn)動會實(shí)施方案，提前將技能運(yùn)動會決賽時間安排在2021年安全生產(chǎn)月，并確定“夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，助力戰(zhàn)略目標(biāo)落地”的競賽主題，要求各單位以比賽為抓手，推動安全文化融入專業(yè)、入腦入心。

　　6月17日，宜昌供電公司張亞磊團(tuán)隊(duì)獲得絕緣手套法帶電更換0.4千伏配電線路直線桿中相絕緣子項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)第一名。張亞磊表示：“以往，我們比較重視完賽速度，但今年明顯感覺到安全意識和安全技能的考量在競賽規(guī)則中的比重變大了。”

　　瞄靶——整軍備戰(zhàn)抓安全

　　技能運(yùn)動會為廣大基層一線人員樹了一座“靶標(biāo)”，而安全技能則是命中靶心“十環(huán)”的關(guān)鍵。

　　6月16日，黃岡供電公司變電運(yùn)檢分公司黃梅城關(guān)運(yùn)維班班員馮偉走上氣體絕緣金屬封閉開關(guān)設(shè)備（GIS）特高頻及超聲波局部放電檢測的賽場。該項(xiàng)目今年首次完全由變電運(yùn)維專業(yè)人員參加，助力打造“設(shè)備主人+全科醫(yī)生”運(yùn)維隊(duì)伍。

　　馮偉曾經(jīng)兩次在國網(wǎng)湖北電力職工技能運(yùn)動會中獲獎，卻是頭一次參加這個項(xiàng)目。以往，在實(shí)際工作中，GIS局部放電檢測通常由變電檢修人員進(jìn)行。隨著電網(wǎng)設(shè)備管理要求不斷提高，國網(wǎng)湖北電力推動運(yùn)維一體化工作，首次將GIS局部放電檢測納入運(yùn)維專業(yè)培訓(xùn)范疇，提升設(shè)備安全保障能力。

　　順應(yīng)技能提升要求，職工技能運(yùn)動會調(diào)整了原有比賽項(xiàng)目。各基層單位對照項(xiàng)目變化，查找自身短板，開展針對性訓(xùn)練。黃岡供電公司依托“培訓(xùn)、練兵、提升、創(chuàng)新”一體化職工隊(duì)伍素質(zhì)培養(yǎng)模式，獨(dú)創(chuàng)班組擂臺賽，提升職工實(shí)戰(zhàn)化能力。截至2020年年底，該公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年220千伏主變壓器零跳閘，110千伏、35千伏主變壓器跳閘率分別下降50個百分點(diǎn)、37.1個百分點(diǎn)。

　　襄陽供電公司訓(xùn)練備戰(zhàn)的氛圍同樣濃厚。“今天的培訓(xùn)內(nèi)容是‘經(jīng)TA接入式三相四線電能計(jì)量裝置安裝’……”5月19日，在南漳縣供電公司肖堰供電所職工技能實(shí)訓(xùn)室內(nèi)，內(nèi)訓(xùn)師周登現(xiàn)為供電所員工開展每周一訓(xùn)。

　　2020年以來，襄陽供電公司圍繞技能運(yùn)動會“夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，助力戰(zhàn)略目標(biāo)落地”主題，聚焦提升基層一線安全技能水平，實(shí)施供電所兼職內(nèi)訓(xùn)師三年培養(yǎng)計(jì)劃，打造供電所內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。該公司依托安規(guī)及“兩票”填寫、供電所安全管理、智能安全設(shè)備應(yīng)用等20個精品課程，扎實(shí)開展供電所員工“賦能工程”，先后開展培訓(xùn)1301期，培訓(xùn)員工30323人次。經(jīng)過培訓(xùn)，該公司供電所“兩票”合格率達(dá)到95%，居全省領(lǐng)先水平。作為全省標(biāo)桿，該公司2020年標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)創(chuàng)建率較2019年提高75.2個百分點(diǎn)。

　　中靶——長效機(jī)制保安全

　　6月16日，在比賽現(xiàn)場，武漢東新供電公司檢修工區(qū)副主任肖國耀進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場創(chuàng)傷急救應(yīng)急處置操作。“我們很早就開始了針對性演練，并在磨合的過程中創(chuàng)新改進(jìn)，使原有的處置時間由17分鐘縮短到13分鐘。”肖國耀說。

　　肖國耀賽場上的從容鎮(zhèn)定來自實(shí)際工作中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)。2020年疫情防控期間，東新供電公司組織開展的安全防護(hù)知識及作業(yè)現(xiàn)場創(chuàng)傷急救應(yīng)急處置操作培訓(xùn)，讓肖國耀團(tuán)隊(duì)在抗疫一線沖鋒時底氣十足。他曾帶隊(duì)圓滿完成光谷科技會展中心方艙醫(yī)院、武漢華大基因“火眼”實(shí)驗(yàn)室等37個保障點(diǎn)的電力建設(shè)與保障任務(wù)，團(tuán)隊(duì)成員無一感染、受傷。

　　像肖國耀一樣，不少技術(shù)能手都有自己的“獨(dú)門秘籍”。本次技能運(yùn)動會上，國網(wǎng)湖北電力在每個項(xiàng)目工位均設(shè)置1個機(jī)位，用高清攝像機(jī)全程拍攝選手實(shí)操過程，在賽后擇優(yōu)制成課件推廣，形成長期資料庫，促進(jìn)競賽成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

　　“提升安全意識和安全防護(hù)水平不能只看一次技能運(yùn)動會。推動安全工作必須依靠穩(wěn)定的長效機(jī)制，確保一次競賽、受益多年。”國網(wǎng)湖北電力安全總監(jiān)李培樂說。

　　為鼓勵更多職工提高安全技能，國網(wǎng)湖北電力以技能運(yùn)動會為依托，創(chuàng)新打造技能等級晉升平臺。在每個競賽項(xiàng)目中取得前三名的團(tuán)隊(duì)，主操作手的技能等級可以直接破格晉升一級，副操作手則可以在技能等級晉升中優(yōu)先申報(bào)。“正常的技能等級晉升需要經(jīng)過筆試、實(shí)操等諸多環(huán)節(jié)。技能運(yùn)動會打通等級提升通道，調(diào)動了廣大職工訓(xùn)練與參賽的積極性。”國網(wǎng)湖北電力技培中心培訓(xùn)管理部副主任許珊珊說。

　　2020年，國網(wǎng)湖北電力排查治理重點(diǎn)問題隱患1373項(xiàng)，有效管控375項(xiàng)五級及以上電網(wǎng)風(fēng)險、8萬余項(xiàng)高風(fēng)險作業(yè)；220千伏及以上輸變電設(shè)備故障停運(yùn)次數(shù)同比下降21.4%、33.3%。

　　安全生產(chǎn)局面的穩(wěn)定，得益于從練兵場走出的鐵軍隊(duì)伍。目前，國網(wǎng)湖北電力高級工及以上技能等級的員工有2萬余人，人才當(dāng)量密度較2010年提升25.98%；技師、高級技師達(dá)9981人，較2010年增長131.85%。作為該公司近年安全重點(diǎn)工作任務(wù)清單中的重要一環(huán)，職工技能運(yùn)動會推動了職工隊(duì)伍從“要我安全”到“我要安全”的思想意識轉(zhuǎn)變，助力培育了一批在大戰(zhàn)大考中頂?shù)米〈虻泌A的安全技能“尖兵”。